国企年终奖是怎么算的？工龄越长越多么？

cRaZyHawaiian52

2021-01-31T09:41:13+00:00

公司发了年终，开心地截了图给老妈看，老妈反手贴了她自己的，突然有点后悔从国企辞职了。

不过说实话，毕业第一年在国企，工资2200，年终才发了2000不到，坐标北京，没干满一年就溜溜球了[s:ac:瞎]

Fruitbird

并不吧，工龄基本只影响你的福利，工龄工资，医药报销这些.奖金这些基本是看职级，岗位更多些.

Selah

一般和日常工资有关，日常工资和职位、职称、各类补助工龄有关，还有一个比较猛的是年休假，5天10天15天三个挡位，这个有可能直接差1-2W

itsjoel.h

年终奖怎么算，公司应该是有一套公开的计算公式的，当然会涉及到考核评分，所以其实多与少就看领导对你的评分嘛。

rickydickydoodahgrimes

看职级啊，普通管理员，助理，中层副职，中层正职，一路过去
还有计算年度的在岗时间也很重要

snapp

我们年终2个多月工资，加上季度4个月工资，还有一些部门奖励公司奖励什么的

hS WaRiiO

说下我的情况:
坐标广州，市属国企。
18年毕业，11月入职。
19年初发年终奖是2400。
20年年初发年终奖税后是13000多一点。
今年的要10号才发，猜不到数。
我的年终奖明细就是:
年终奖(字面意思)+项目奖+安全奖+其他(忘了有什么)-个税=实发

BrothersO

不知道，工作5年，今年年终发了3万[s:ac:呆]

Andski

我们年终都是一样的，区别是考核绩效。工资差的是工龄确定的基本工资。

its_a_me_deppresso

我们是岗级。5-7岗是一岗差一万，7-10岗是一岗差2，3w这样子。再往上的就没有悄悄看到过工资单了。。。