Ttv FlameKingPW
2021-06-12T12:43:17+00:00
rtzsbd
哭穷的时候
为什么要加进去？
国企年终奖占大头为什么不平分到月工资里，虽然总量一样但说出去好听啊
Bizarre
年终奖不稳定吧，每年能一样？
Snek
年终奖是除以12算个税的 所以你猜为啥
Norti
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]因为年终奖可以不发或者少发，但是扣你月工资的时候那就不一样了
SlickJoey
这样有些人就不能说自己月入只有几k几k了
The Rizzilante
年终奖可以被扣
danxz
只有四楼说的对
年终奖随意调配，一旦变成固定工资，可就不好降了
年终奖随意调配，一旦变成固定工资，可就不好降了
jonga
楼上正解，年终奖多发了是福利，少发了是正常，随时被扣
Bonk
年终奖可以随便扣甚至不发，工资可不行
Daniel L
低调点不好么
本来就关系户居多了
低调安稳点吧
而且年终奖这东西要砍起来也好砍
一句今年效益不行就砍了
工资可不能这么随便
本来就关系户居多了
低调安稳点吧
而且年终奖这东西要砍起来也好砍
一句今年效益不行就砍了
工资可不能这么随便
Werewolf
因为年终奖会因为严查改变，基本工资一般不会变
GoldenTurdle
[quote][pid=525016262,27233342,1]Reply[/pid] Post by [uid=42162051]天伞小侠[/uid] (2021-06-16 20:44):
年终奖是除以12算个税的 所以你猜为啥[/quote]明年就不除了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
年终奖是除以12算个税的 所以你猜为啥[/quote]明年就不除了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
Galaxy566
我单位反正工资改革前是月工资5000，年底奖金48000，看上去年收入108000吧...
工资6万是死的，必须发给你，拖再久也得发，但奖金就不一定了..
所以现在工资改革后月工资8500，年终奖目前是36000，保底也有102000，心里踏实很多，
还能再期待下各种年终奖、补助和过节福利，比以前好多了。
工资6万是死的，必须发给你，拖再久也得发，但奖金就不一定了..
所以现在工资改革后月工资8500，年终奖目前是36000，保底也有102000，心里踏实很多，
还能再期待下各种年终奖、补助和过节福利，比以前好多了。
Raylink
我怕是进了假国企，就没发过年终奖
macnacarta
加班费(虽然很少有)，竞业补偿都可以少给。
然后还有年终奖对劳动者很难主张，因此可以以年终奖作为要挟去议价。
比如我朋友在国企，年终奖发放前几天发来一个范围巨广的竞业协议要求签订。
然后还有年终奖对劳动者很难主张，因此可以以年终奖作为要挟去议价。
比如我朋友在国企，年终奖发放前几天发来一个范围巨广的竞业协议要求签订。
cogd0n
我没有年终奖，我工资也不高
Blazkowicz
因为年终奖可以不发
yos
年终奖发给你过年
打麻将啊
TheHerofTime
那叫年终绩效奖金，怎么分到每月里？