国企基操
国网这种级别的国企都干过新员工绩效强制打C的事
妈的,坚持到最后一天离职,结果年终奖差个0,妈的绝了
[quote][pid=585332944,30486290,1]Reply[/pid] Post by [uid=37857024]台州吴彦祖[/uid] (2022-01-29 22:15):
不服考,不爽辞,有啥好说的[/quote]也没人和我说,绝了
我们今年年终奖二月份发。。老员工表示四十年了都没听过这种事情
NGA精英格式:平时待遇呢,津贴贴呢,灰色收入呢?年终奖打个折就在这边哭惨?你知道有年终奖就超过90%的老百姓了!国企你们哪里来的脸哭惨![s:ac:嘲笑1]
国企年终不都是年前发,现在发又算新一今年工资总额了
能知道打折发还算不错,发白条的我都见过[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
最累的一年,拿的最少的一年。
不爽辞说来轻巧,马上40岁哪有这个勇气啊!
楼主可以根据自己的年龄,以及想不想再忍下去,再做决定呗。
我上家是私企,连续几年都是年终奖打折。去年11月不想再忍直接润了!
辛苦一年得到的回报还要打折,为啥还要留在这样的公司?!
年后也是跳槽的好时段,一边工作一边找下家,也不冲突,先尝试一下总没错。
国企,目前为止不要说年终奖连工资都没发呢。如果没有或者少的话直接年假连休加离职,工资低要死在扣点油费还不如在家门口当保安赚钱。
想起原来呆的没绩效考核的央企真是良心。[s:ac:上]
我们单位是区属国企,平时工资按照事业单位发,这次也被波及了,光年前这一笔奖金就少了2万多。
[quote][pid=585385748,30486290,1]Reply[/pid] Post by [uid=60797926]donwu4111[/uid] (2022-01-30 08:33):
关键没人和我说钱的事,真的服了[/quote]有几个人脑瘫放着国企甲方大爷不当下海当乙方?再说这种情况不该反省一下自己吗?我开会时候点艹领导交辞职信,哪怕装模作样整个班子还轮流谈话做工作呢