签合同前才告知我只招2022届毕业生,有什么办法吗

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2022-01-13T11:42:33+00:00

我去年毕业的,找了一家国企,投递时明确说过自己已毕业,和hr沟通时也强调过,当时说可以直接签劳动合同,现在说只能招受2022届的毕业生,之前是工作失误,沟通问题,总之很抱歉但没法签,有什么办法吗
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Cheesecake

微博见了只能
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你应该把他挂出来[s:ac:茶]
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所以有发offer吗 这个我记得可以作为凭证请求补偿的
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hr说是程序问题,如果一开始没有机会也就算了,最后签合同再说这个,浪费了不知道多少时间和机会
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도지

国企都有党支部 纪委
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Shirk

只有口头offer的话真没招
但如果给你发了正式邮件或其他形式通知,可以拿出来说道说道的
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Reply to [pid=582540626,30329650,1]Reply[/pid] Post by [uid=381401]面包店王二[/uid] (2022-01-18 19:49)
有邮件,录取名单有公示,去找仲裁吗
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Соломон Гудин

[quote][pid=582542052,30329650,1]Reply[/pid] Post by [uid=42427423]FrankYYZZ[/uid] (2022-01-18 19:56):

有邮件,录取名单有公示,去找仲裁吗[/quote]有offer有法律效应的 仲裁吧
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MrBubbles

有书面offer都没用,没签合同都没有法律效益
退一万步就算招了进去试用期也可以直接辞退且没有补偿
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Reply to [pid=582542736,30329650,1]Reply[/pid] Post by [uid=17035879]zjw12345[/uid] (2022-01-18 19:59)
确实,我收到的算是“预录取通知”,不算正式的offer,人事对这方面很了解的。不过国企找纪委会不会有点用