stuffy
2021-05-04T04:31:08+00:00
RT
公司今年安排的体检做完，医院出报告的时候打了三个电话要我一定要去做复检，血液和胸肺
今天辞职去了，日期写的今天
做一休二 24小时制，每个月4000，公积金按12%缴。
交了辞职通知以后，领导还说让我要做满30天
我说我这个身体，再扛不住机场的熬夜了，要是有常日班的工作我可以继续站好最后一班岗
如果没有这个选择余地，那我只能试试看，不定什么时候可能就不行了，到时候还得交病假
我也不愿意公司白养着我，白拿这笔钱，所以我想压在公司15天的工资，我就不要了，你们也可以早点做人事上的打算安排。
(其实是狗屁，上一个同事辞职，做满30天，最后发了他550块钱，我才不上这个当)
领导听完以后就说，那你回家等通知吧，然后说我的辞职通知格式需要再改改，就转手给内勤让她重新改个模板打了
让我过几天去签字
但理论上，我今天是公休，我明天上班，但是因为我辞职，原来班组班制，改成了做二休二，人员也调整满编了，我就算上班也没岗位坐了
老哥们，我现在咋整？
每个月15号发工资，这周15号是周六，所以应该是明天14号发上个月的工资。
我要是听领导的，在家等通知，会不会算我旷工？
我要是正常报道，那岂不是很尴尬。。。
公司今年安排的体检做完，医院出报告的时候打了三个电话要我一定要去做复检，血液和胸肺
今天辞职去了，日期写的今天
做一休二 24小时制，每个月4000，公积金按12%缴。
交了辞职通知以后，领导还说让我要做满30天
我说我这个身体，再扛不住机场的熬夜了，要是有常日班的工作我可以继续站好最后一班岗
如果没有这个选择余地，那我只能试试看，不定什么时候可能就不行了，到时候还得交病假
我也不愿意公司白养着我，白拿这笔钱，所以我想压在公司15天的工资，我就不要了，你们也可以早点做人事上的打算安排。
(其实是狗屁，上一个同事辞职，做满30天，最后发了他550块钱，我才不上这个当)
领导听完以后就说，那你回家等通知吧，然后说我的辞职通知格式需要再改改，就转手给内勤让她重新改个模板打了
让我过几天去签字
但理论上，我今天是公休，我明天上班，但是因为我辞职，原来班组班制，改成了做二休二，人员也调整满编了，我就算上班也没岗位坐了
老哥们，我现在咋整？
每个月15号发工资，这周15号是周六，所以应该是明天14号发上个月的工资。
我要是听领导的，在家等通知，会不会算我旷工？
我要是正常报道，那岂不是很尴尬。。。