[疑难求助] 今天了解了一下同事是怎么做事的，然后emo了

我和同事A同时进的公司，每天下班不早走，免费加班一小时。
先说我做事吧，我是老板分配什么任务就做什么。基本上是老板给我一件事做，我先会问老板这个东西做出来的目的是什么，要起到什么作用，最后要给什么人之类的。没做之前就问得很详细。老板一般这时候都是初步的想法，没什么东西，几次下来，都直接说你先做，做了再说。然后我就去做。按照老板的要求1.2.3点都会做出来。但是不会另加任何东西，东西简单排版正确就好。老板有自己的审美，还会一遍一遍地改。我先做初稿给他，他再修改个十来遍。我倒是没烦，我觉得我就是手，把老板想象的东西做出来。他说什么就是什么，颜色搭配，风格设计都是先选几个让老板挑。然后做出来。但老板很不满意，他觉得做出来总是差那么一点。几次下来，他就跟我说你去问同事a。
我心里多少有点委屈，我们平级，各自负责各自的部分，每次我的项目最后都要问同事A的意见。
其实我做事，拿到就干，也不会中途聊个天，耍个手机，或者玩游戏。因此在工作时间里省下了一小部分时间，我就拿来进修。每天下班一小时，别人以为我在加班做事，其实我在偷偷学习。所以我愿意加班，只是换个地方学习而已。当然有时也会做一些工作，也很正常。
同事A我对他的既定印象是，脾气好，有耐心，认真，负责。他每天免费加班一小时都是在做公司的活。是他主动加班的。老板虽然有时候也会找他修改东西，但比找我少多了。我觉得他实际上做的活比我多太多了。
今天老板又让我去问同事A，说同事A决定就好。我就去问他。他一开始也没主意，后来给了我一个方向，我做出来了，他又觉得好像差点；又自己想；过了一会儿他又让我试了另一种可能，我做出来了，他又觉得不太合适，又自己想。后来让我在PS里面把图从新修改修改，加点阴影，把东西做立体点。一个很细小的地方，不是关键性的地方，就改了很多遍，整整花了2个小时。交上去，老板过了。
我想起有时候看到他交的东西，很细节，老板明明没有要求，他会配上图，说明的很详细。当老板给他活的时候，他也不会一开始就问很多，而是自己先开始做着。可能他做的多了，自然可以猜到老板实际想要的是什么。
我就在思考。我每天尽可能的不多思考老板给的活。按要求干完就偷偷学习。和他思考老板给的活，遇到问题自己去找方法解决，也应该进步了。我做事是不是太简单了，太不圆滑，太不从对方角度思考出发。只认为问清楚问明白就能把事交差。而如果以后我和他都负责一些更难的事，他这种做事方式是不是比我的做事方式更优秀？做的更好？哪怕我会的技术比他多，其实事情做下来，大家对他的感官也会比较好？
还是我其实做得比较好？尽量能高效利用时间提升自己。他的方法其实是在被消耗着？
然后心情就很emo，不知道怎么才好？有没有老哥能指点一下我？谢谢