要被辞退了，各位老哥帮我看看怎么样才能保证自己的合法权益和后续就业问题。

楼主是17年毕业专科狗毕业，有二建，于18年6月进入二线某省会监理龙头公司。工作是检查该公司的监理项目，期间一直表现平平，直属领导交代的任务都能够比较好的完成。因为平时都是检查工作比较多，所以有一些不正常收入，也不多。
转折发生在19年底，去某地检查项目期间因为跟某个项目的人出去按摩，还收了一点钱(当时去按摩的时候再三说好是私人玩，下次找我我请回他)，结果那个人把钱报公账，然后分公司经理(真正的老板是副总)直接打电话给大老板添油加醋说了一遍。然后就被部门经理也就是我的直属领导约谈，把前因后果说了一遍，我就把按摩加收的钱退回去给那个分公司经理，处理就是然后年终评优被取消，年终砍了一半。
今年6月份，和同事再去该地检查的时候，把毕生所学知识扣用到那个项目上，项目被扣了很多分，(属于最严重扣分)，还跟那个人吵了一架。因为看见那个人实在是太气了。(相当于得罪了那个副总)
后续直属领导没有处理，应该也是等高层的通知。昨天高层通知今天其他同事去那个项目复核，同时下午由部门经理约谈我。猜得出来大概就是要辞退我了，我应该怎么样保证自己的合法权益。还有就是我专科只能考乡镇公务员，这条路是否可行。真的已经不想再干建筑相关行业了。还有别的路子可以走嘛？
编辑一下，干了两年，唯一有主观因素对项目恶意评价的就只有那个项目。至于非正常收入不过是几百块钱的辛苦费，也不是每个星期都有。