bitkelvin
2020-04-15T14:08:26+00:00
楼主在四线城市，大概2月入职某个说大不大说小不小的公司，因为图离家近，已经过了试用期签订合同。
然后某天对接的外包公司的某个技术骨干突然空降过来成了我上司，因为之前沟通问题他很不爽我。
然后这两天偷偷的在拉勾和58挂靠自己之前的公司(之前的公司似乎有股份)给现在的这份个公司招聘人，聘请的两个职位工作刚好工作和我有重叠度很高。而且除了财务和老板外，外面大厅只有我一个电脑。
部门主要是四个女的财务，然后两个大小老板，新来技术总监，以及一个新来的老板亲戚，剩下几十个外面跑业务的销售
公司不需要打卡，平时基本和女同事没什么交集。所以除了合同外没有其它办法证明我在公司工作过。
请问如果这几天被通知立刻离开，应该要怎么做保护自己利益?
如果微信通知辞退该怎么样回答才能合理避开语言陷阱。
还有我这种情况正常能争取到的利益是多少
[quote][pid=413705287,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=42514013]某萧[/uid] (2020-04-15 22:27):
社保缴费记录..?[/quote]公司有缴纳了一个月，我是二月底来上班的
[quote][pid=413704829,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=38900411]大脸的余温[/uid] (2020-04-15 22:25):
辞退就让他辞啊，别自己签 离职申请就行。[/quote]这种情况正常能获得的利益是两个月工资补偿吗
[quote][pid=413709003,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=20712504]tangzexuesui[/uid] (2020-04-15 22:44):
这种情况正常能获得的利益是两个月工资补偿吗[/quote]不满半年算0.5基数，就是给你赔2N也就一个月
有合同就可以了 等赔款，如果拒绝赔款可以走仲裁。
只要你有合同或者你有公司给你打款的记录，都可以证明你在公司工作过。(如果发现金就比较复杂，保存工作聊天记录之类的也可以)
你2月份底才来，3月就转正？
你们的劳动合同难道是一年的吗？
[quote][pid=413805279,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=34636155]lmc1213[/uid] (2020-04-16 10:21):
你2月份底才来，3月就转正？
你们的劳动合同难道是一年的吗？[/quote]现在都4月中旬了
[quote][pid=413766421,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=42898707]夏殇璃[/uid] (2020-04-16 07:52):
不满半年算0.5基数，就是给你赔2N也就一个月[/quote]如果不通知立刻解约是不是还要再给一个月的
[quote][pid=413709003,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=20712504]tangzexuesui[/uid] (2020-04-15 22:44):
这种情况正常能获得的利益是两个月工资补偿吗[/quote]想多了
这种情况最多赔半个月工资
[quote][pid=413874537,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=20712504]tangzexuesui[/uid] (2020-04-16 14:04):
如果不通知立刻解约是不是还要再给一个月的[/quote]按2N走的话没有+1吧
[quote][pid=413881076,21299900,1]Reply[/pid] Post by [uid=42898707]夏殇璃[/uid] (2020-04-16 14:28):
按2N走的话没有+1吧[/quote]领导之前通知我，如果突然来人了，然后毫无征兆把我辞退不是应该还有一个月补偿吗?
加上半个月就是，1.5个月补偿金