jenzan
2020-04-14T15:11:14+00:00
我其实有点好奇,他们公司是怎么想的,敢辞孕妇。在这问问老哥们,怎么刚能争取到最大利益
稍微有点常识的公司都知道这是违法行为,你匿名不是在rpg就是在刷流量,给爷爬
[quote][pid=415082879,21384958,1]Reply[/pid] Post by [uid=61605832]怼海军专用号[/uid] (2020-04-20 23:20):
稍微有点常识的公司都知道这是违法行为,你匿名不是在rpg就是在刷流量,给爷爬[/quote]并不是rpg,只是谭里有熟人才匿名的
[quote][pid=415082877,21384958,1]Reply[/pid] Post by [uid=42924280]装死的咸鱼[/uid] (2020-04-20 23:20):
按劳动法规定赔够了就没法告[/quote]怎么算赔够,我问了以前的人事朋友,她说从现在到哺乳期结束的工资是必须给的,其他的好像也没啥了
[quote][pid=415083661,21384958,1]Reply[/pid] Post by 辛黄费癸纪梅(5楼) (2020-04-20 23:23):
怎么算赔够,我问了以前的人事朋友,她说从现在到哺乳期结束的工资是必须给的,其他的好像也没啥了[/quote]还有n+1啊
[quote][pid=415083132,21384958,1]Reply[/pid] Post by [uid=530327]paradise_[/uid] (2020-04-20 23:21):
还有送钱的……[/quote]对啊,我也是想不通她们公司怎么想的,她部门领导说是因为疫情原因,经营不善。那随便辞退普通员工也比孕妇强啊
[quote][pid=415083896,21384958,1]Reply[/pid] Post by [uid=37728016]SethyL[/uid] (2020-04-20 23:24):
还有n+1啊[/quote]还有么,生育津贴这个还能拿么
按你说的,你老婆的老板这是觉得留着孕妇也没啥收益了。
生育险可以用你的,你连续交了的话
孕期工资照付(按照前12个月的平均收入算),辞退补偿是工龄每满3个月就多配一个月工资。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202004/20/-7Q5-1qsrZeT3cSt3-ln.jpg.medium.jpg[/img]
[quote][pid=415084532,21384958,1]Reply[/pid] Post by [uid=61279129]最强战士阿拉蕾[/uid] (2020-04-20 23:27):
可能觉得留个孕妇比赔钱损失大吧[/quote]不知道他们公司咋想的,他们公司也不涉及到出差,应该也没啥事。想不通要辞孕妇[s:ac:喷][s:ac:喷]
说点别的
就今晚群里一姑娘被开了,让明天就收拾走人
不对劲,一问才知道:
没签劳动合同,没交社保公积金,非法解除劳动关系,加班没给加班费没补休
张罗着让她去仲裁呢
再来个怀孕就真王炸了
能问下你媳妇在这公司做多久了吗,有点吓人啊[s:ac:汗]
[quote][pid=415085122,21384958,1]Reply[/pid] Post by [uid=1096144]团团的包子[/uid] (2020-04-20 23:30):
按你说的,你老婆的老板这是觉得留着孕妇也没啥收益了。
生育险可以用你的,你连续交了的话[/quote]听媳妇说这个好像是他们公司传统艺能,公司之前有一个孕妇也是闹的不愉快走了
其实多说点情况比较好
比如你媳妇是干了几年的老员工等等
怀孕情况,公司情况什么的
有时候不排除是不得不做的选择,毕竟没有多少傻子
[quote][pid=415085722,21384958,1]Reply[/pid] Post by [uid=42976072]趴趴星人[/uid] (2020-04-20 23:32):
能问下你媳妇在这公司做多久了吗,有点吓人啊[s:ac:汗][/quote]入职一年多了吧,所以说想不明白啊。竟然辞退孕妇