提出离职领导不同意怎么办？求助！

ApexIsBetter243

2022-02-20T03:21:00+00:00

和领导有过冲突，年后已经提离职了。

企业微信上明确表示离职，但领导不招新同事交接，也不签书面的离职申请。

我在网上查，说是提前30天通知，到时间我就能走，而且我配合离职也不能扣我工资。那么我能从企业微信和领导提离职的日期起算吗，还有怎么证明我对话的对象是领导啊[s:ac:晕]

mk12MANE

离职是通知不是申请，不需要他同意

ApexIsBetter243

要是满三十天不放我走，我能直接不去上班吗？
工资不给我，就劳动仲裁？

NGrink

发个邮件给他，抄送人事
书面30天就行了

eaglesnest

先看看你的离职报告是申请离职还是报告离职
后者不用领导同意

CrazyMoonGaming

一般企业给个离职告知书，30天后走

Suinalk

你的离职申请不会写了请批准吧？我看网上说好像不能写，不太懂

Quadz

还有这种好事？[s:ac:茶]

MrMcknifesalot

写一份离职邮件，直接发他邮箱。就行了

Elithyia

又不是古代卖身契，他不让你走你就不能走啊[s:ac:擦汗]

Masutā

离职30天就默认了，他不同意有鸟用，头一次当领导估计

Crunchboi Delish

30天后自动离职，最好有证明你已经通知他你申请离职了。

Dodoo

主动辞职不是你求他，是你告知他。

Wuanchツ

离职是告知，不是申请。所以抬头别写错了

Zaddy

发个邮件通知单位就行了，30天

Houdini

写一个离职通知，走邮局发平信.

Strqw

离职申请个鸡儿，别说你是混nga的，离职是通知不是申请，书面报告，电子邮件一起甩他脸上，一个月到点走人

justBOY

发邮件给领导，抄送HR和自己[s:ac:晕]

eyeenyx

离职发邮件给领导，抄送给人事，正文和标题都不要提到“申请”“望领导批准”这些字眼

OnePunchD

他算老几