Avoidstripclubs
2021-09-22T02:47:46+00:00
我辞职书面约定是下个月25号，但是谈掰了，我可以要求不马上走，在找到下一份工作时走吗？
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正常流程是写通知书给上级领导，然后找下家，最后写辞呈的么？书面的离职要不要先写...还是说辞呈和离职通知书是两个东西?
...刚才是部门主管通知我离职的，我跟经理重新谈了一下之后，她又同意我留下来了...辞职单还没交上去，但是写了离职通知书，这应该完全是两个东西吧...[s:ac:冷]
[s:ac:晕]
你这个操作 还想嫖人一个月工资吗？不行的
你交了辞职书公司是可以立即让你走的
这是什么鬼操作，正常流程，找好工作，谈定下一个单位可以等你一个月(上家交接)，提离职。
或者裸辞，找工作
不行…
公司不是想来就来想走就走的…
你假设下个月25号走…那正常情况下，你得在这个月的25号之前提好辞职
公司的主动权是…接受你辞职，但可以接受你提前走，比如公司看你不爽也不需要你在岗位上，那你今天提好离职，今天就能让你走人…
但你提好离职25号走，却又想30号走了…那就看公司愿意不愿意了…公司不愿意你就没办法…
看来你的职位并不是很重要……
没什么需要交接的
而且又不是公司开你，凭什么让你白呆一个月
不可以，一个月时间是公司强制要求的，可以不够一个月，但是不能超过一个月。公司也可以让你提离职当天就走人。
太迷惑了...一般都是公司巴不得你多干点活，卡最后一天放人吧。
Reply to [pid=554073126,28725239,1]Reply[/pid] Post by [uid=42208541]xmxmax[/uid] (2021-09-29 11:11)说明公司多他少他没什么差啊，不会对工作或者其他人有影响，也不用太多的交接，看什么岗位了[s:ac:汗]
我不太明白为啥会这样，我之前想离职都是领导拜托留下来一段时间交接过渡，我还以为大部分都是这样，让人一下子直接走了手头工作不全停摆了吗？[s:ac:愁]
[quote][pid=554071091,28725239,1]Reply[/pid] Post by [uid=39194393]莫寒大领主[/uid] (2021-09-29 11:05):
不行…
公司不是想来就来想走就走的…
你假设下个月25号走…那正常情况下，你得在这个月的25号之前提好辞职
公司的主动权是…接受你辞职，但可以接受你提前走，比如公司看你不爽也不需要你在岗位上，那你今天提好离职，今天就能让你走人…
但你提好离职25号走，却又想30号走了…那就看公司愿意不愿意了…公司不愿意你就没办法…[/quote]现在是楼主25号提离职，公司让他马上走。。楼主却想留到下个月25号。
仔细看帖啊，否则字白打。
正常流程就是一个月为期限，公司要求你立即走，是不是你干啥事了，能早点走不好吗？
没谈好下家就离职那只能少挣这一个月的工资了。公司不需要你交接工作，立刻让你走没啥问题。
好公司 [img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img] 楼主你咋想的？ 你想白嫖工资？