Corrabelle3
2021-07-19T02:33:54+00:00
拿到了新offer，昨天和领导提出离职, 领导不希望我走说和老板提加薪，到今天找我谈话开出了比offer还高的薪资。
部门内相处愉快，想离职是因为薪资问题。
现公司所用技术一般，基本是自己在领域内发展。领导给的自由度很高，领导也是好领导，年初和老板提了给我加薪但是老板那边没批。
现在刚好和我负责同一部分的同事也提离职了，领导那边应该批了。相当于原本付给我们2人份薪水给到我这边1.5份，对于公司来说开销没有变大，领导那边的意思也是我接那部分，也不招新人了。
新公司技术先进一些，现场工作环境要比现在的好，前同事推荐的，同事相处起来应该问题不大。老板实力更强，发展前景应该会更好点。
本来想好了提离职就不论后果果断离职的，新公司那边offer也积极回应了，那边应该在处理入职相关配置了。但是这边给的又太高了(我个人是这样觉得的)，在新offer上加幅1/4。
所以现在麻了。
部门内相处愉快，想离职是因为薪资问题。
现公司所用技术一般，基本是自己在领域内发展。领导给的自由度很高，领导也是好领导，年初和老板提了给我加薪但是老板那边没批。
现在刚好和我负责同一部分的同事也提离职了，领导那边应该批了。相当于原本付给我们2人份薪水给到我这边1.5份，对于公司来说开销没有变大，领导那边的意思也是我接那部分，也不招新人了。
新公司技术先进一些，现场工作环境要比现在的好，前同事推荐的，同事相处起来应该问题不大。老板实力更强，发展前景应该会更好点。
本来想好了提离职就不论后果果断离职的，新公司那边offer也积极回应了，那边应该在处理入职相关配置了。但是这边给的又太高了(我个人是这样觉得的)，在新offer上加幅1/4。
所以现在麻了。