yes.™
2021-05-03T13:06:08+00:00
部门10来个人,按职位来说我排第三...但是第二那位同事基本就是等退休养老人事,老板也不理的
整个部门基本都被上司带得懒懒散散的,工作态度就是上司在就认真,不在就随随便便,工作效率低,而且工作从来都是开了个头没了个尾
现在我还不熟悉部门,基本每天就是帮这10来个同事收尾擦屁股...自己的工作基本上都完成不了,跟上司说了,他就一直说开会说开会说,结果我来了1个多月一次工作会议都没开过,所有工作安排全是私下安排的
周三老板忽然安排了一个紧急工作,上司刚好有事休息,那天没有帮那几个人收东西,周四周五休息,然后今天上司就发现那几个人的手尾没弄好,出事了,现在就开始问责了
由于负责那一块的同事拼死不认账,查监控又只有老板有权限,上司表示不想去查,出事的钱当班的同事集体平分,钱是小事只是这种事情憋在心里多少有点不爽
PS:每一次我帮他们收东西前我都会先跟他们说好了,这些东西应该怎么收怎么做,他们半个多少小时不动我才去帮他们收的,如果不是会有损公司利益的事情,我基本都不会帮
整个部门基本都被上司带得懒懒散散的,工作态度就是上司在就认真,不在就随随便便,工作效率低,而且工作从来都是开了个头没了个尾
现在我还不熟悉部门,基本每天就是帮这10来个同事收尾擦屁股...自己的工作基本上都完成不了,跟上司说了,他就一直说开会说开会说,结果我来了1个多月一次工作会议都没开过,所有工作安排全是私下安排的
周三老板忽然安排了一个紧急工作,上司刚好有事休息,那天没有帮那几个人收东西,周四周五休息,然后今天上司就发现那几个人的手尾没弄好,出事了,现在就开始问责了
由于负责那一块的同事拼死不认账,查监控又只有老板有权限,上司表示不想去查,出事的钱当班的同事集体平分,钱是小事只是这种事情憋在心里多少有点不爽
PS:每一次我帮他们收东西前我都会先跟他们说好了,这些东西应该怎么收怎么做,他们半个多少小时不动我才去帮他们收的,如果不是会有损公司利益的事情,我基本都不会帮