Tonster12
2022-04-24T14:05:59+00:00
我朋友，做新媒体运营，公司给了两个方案
1.赔偿一个月工资然后走人
2.工资不变转岗，岗位是新项目新部门，就朋友和负责人两人，前途未卜。
主要担心1工作不好找，2新项目压力大，干不好万一再被砍掉……
彦祖们帮忙分析一下该咋办吧
[quote][tid=31667222]Topic[/tid] Post by [uid=16547024]t会飞的小鱼[/uid] (2022-04-27 22:06):
我朋友，做新媒体运营，公司给了两个方案
1.赔偿一个月工资然后走人
2.工资不变转岗，岗位是新项目新部门，就朋友和负责人两人，前途未卜。
主要担心1工作不好找，2新项目压力大，干不好万一再被砍掉……
彦祖们帮忙分析一下该咋办吧[/quote]新项目先做着，边找新工作，还需要问嘛……最稳妥的办法了
骑驴找马嘛，干嘛跟钱过不去，找到合适的就走人咯[s:a2:冷笑]
看公司整体靠谱不，不靠谱的新项目也不用去了，牌子可以那就值得做
建议先转岗。
俩人的部门又是新项目，大概率先划着呗，然后骑驴找马。
现在拿钱走人真不一定好找工作。
赔偿一个月的工资走人。去新的项目的话，如果不知道是什么样，往往都是坑。拿一个月工资重新去找工作，这样子比较好。
1。
转岗的话一般都是坑，更狠的还有可能是背黑锅的。
肯定是2，做新的事儿价值很高，努力的同时让你朋友多注意风险与收益对等，怎么都比1强。
再说2就算失败了，辞退你朋友，也一样1个月工资，还多了个项目，失败并不可怕，只要不是违法乱纪的事情，那都是职场经验，不算坏事。
如果是几年前，无脑1，但是今年疫情这个就业环境，还是2好点