因为思考是连续的,多个人多出来很多交流成本不如一个人单干
因为用人成本不止工资
你花2倍工资招一个人比1倍工资招两个人便宜多了
除了工资外还有食宿、保险等一些你没计算进去的成本。
从管理角度来讲,人越多,越难管理,对领导的能力要求就越高
两倍工资干三个人活,而且五险一金可以通过拆分工资+奖金来压缩成一个人的成本,你招两个人就实打实两份
复杂脑力劳动的沟通成本是巨大的,甚至会有50%以上工作时间都是在沟
真实情况是不开高工资招不到人,招来的必须给高,为了挽回溢价,所以加班拉满
因为2个人的成本比1个人做两份工作的成本高 ,只要这个人能胜任,即便三个人水平一致,一个人的效率是比两个人高的
所以,即便是给1.8倍工资,也是稳赚0.2以上
[quote][tid=31965819]Topic[/tid] Post by [uid=63061618]cnzhout[/uid] (2022-05-19 18:21):
不愿意花1倍的工资多雇点人工作8h[/quote]工资是线性增长,而复杂度是指级增长,所以加人不如涨工资。
以上针对脑力劳动产业
你这是加班有钱才1.8倍
正常不还是一倍[s:ac:茶][s:ac:茶]
超过一定工资额度,社保就封顶不用交了,那时候公司的人工成本大概有80%能到那些人手上
但是你低工资的时候转化率只有50%,大部分被五险一金吃掉了
所以你多花一倍工资是找不到另一个人来干活的,要多花1.5倍