为什么大厂动不动就几十上百万工资，不开放一些低薪岗位多招点人呢

程序员之间卷，你以为大厂之间不卷吗？你给低了别人就跑了。

底薪岗位给外包了啊

不需要，你写过代码就知道，要的就是高手。十个高手合作远大于一百个水平中下的程序员。低水平程序员越多，项目越容易爆炸。
从另一方面看，也是因为国内互联网的人才培养基本没有，只有人才筛选。既然做不到把100个垃圾程序员培养最后能有十个高手，那干脆招人的时候直接招20个高手，在实践中把10个实战能力不行的淘汰了

高端人才少，工资给的高也不一定招的到人。工资低的干嘛要自己招，直接找外包就行了。

并不是人越多越牛逼
大厂的扩张，往往是业务的扩张，如果业务不扩张，既有的盘子，用不了多少人

软件项目管理第一课:人月神话

阿猫阿狗都进来了还叫大厂？

笑死，我一朋友看到一个劳务中介发的上海华为的客服，她大冬天跑去面试，人都到华为上研所了，劳务跟她要中介费150块钱

[quote][pid=589809810,30721337,1]Reply[/pid] Post by [uid=61733095]lynx_AY[/uid] (2022-02-18 10:27):

不需要，你写过代码就知道，要的就是高手。十个高手合作远大于一百个水平中下的程序员。低水平程序员越多，项目越容易爆炸。
从另一方面看，也是因为国内互联网的人才培养基本没有，只有人才筛选。既然做不到把100个垃圾程序员培养最后能有十个高手，那干脆招人的时候直接招20个高手，在实践中把10个实战能力不行的淘汰了[/quote]那有没有可能给底薪招一个不加班的高手

比如在40000*16 996和25000*14 955中间选

真就以为程序员谁上谁都行吗