CORSAIRS
2024-11-22T07:30:54+00:00
都知道今年非常难，没想到这么难
国企，之前部门领导副领导绩效至少是普通员工的五六倍
今年普通员工工资降了20%，领导降了得有80%，砍的只比我们多一丁点了
这什么情况，倒闭前兆吗。按理说再怎么饿也饿不了领导的
国企，之前部门领导副领导绩效至少是普通员工的五六倍
今年普通员工工资降了20%，领导降了得有80%，砍的只比我们多一丁点了
这什么情况，倒闭前兆吗。按理说再怎么饿也饿不了领导的
绩效出了，领导也没多少，咋办
ハゲちゃびん
哥们，同薪同酬不好吗？
Blaubeere
这不挺好的吗，有困难大家一起过苦日子。难道说你真的是那个被砍绩效的领导
squishmop
这不挺好的...
Deadlybudz
国企哪那么容易倒闭
而且现在不比以前了，要降肯定是领导先来
而且现在不比以前了，要降肯定是领导先来
HoniiBadgerr
怎么这么早
! 𝖊𝖓𝖊𝖎𝖘𝖊𝖔
裁员前降几个月工资能大幅减少赔偿金
该让你的中年中层领导准备找找出路了
该让你的中年中层领导准备找找出路了
RG | AyTriad
这不很正常吗？厦门这的国企，基层员工绩效加工资一般就是3000出头，中层手下给力点能拿个将近4000。
xDenilsonxC
你是财务么，能知道领导收入？人家几张卡你知道么
SamHellebore
我们降了10%，扣的没少
车补直接没了
然后22-23的基础绩效和增长绩效都没发全
车补直接没了
然后22-23的基础绩效和增长绩效都没发全
Raz
首先 领导会告诉你 他的真实工资吗 他就算告诉你 你确定那是真实的吗
哭哭貓
厦门国企3000？不信
Leisure
+ by [伟伟伟伟伟伟伟伟] (undefined)
要看工资条吗？我干了11年评了4次先进涨了4次工资每个月写满21小时工资也才3400。而且后期每个人都压着完不成的考核每个月都得扣1200左右。福利也压缩到只剩每年体检，连话费补贴都没了。
要看工资条吗？我干了11年评了4次先进涨了4次工资每个月写满21小时工资也才3400。而且后期每个人都压着完不成的考核每个月都得扣1200左右。福利也压缩到只剩每年体检，连话费补贴都没了。
我这5线城市国企的基本工资都有3000多
bigbruh
nga会觉得你说这个是平行世界，不存在领导砍得多的，不可能，绝对不可能.JPG
oguh
砍一个领导等于砍十几个普通员工，所以砍领导的压力最小
サントス
总比裁了你，领导年终奖不变好吧
EUgenius
领导吃饱了 分给你们汤喝
现在领导都吃不饱了
你们汤都喝不着
估计楼主担心的是这个
现在领导都吃不饱了
你们汤都喝不着
估计楼主担心的是这个
Kleiner Filter
+ by [伟伟伟伟伟伟伟伟] (undefined)
要看工资条吗？我干了11年评了4次先进涨了4次工资每个月写满21小时工资也才3400。而且后期每个人都压着完不成的考核每个月都得扣1200左右。福利也压缩到只剩每年体检，连话费补贴都没了。
要看工资条吗？我干了11年评了4次先进涨了4次工资每个月写满21小时工资也才3400。而且后期每个人都压着完不成的考核每个月都得扣1200左右。福利也压缩到只剩每年体检，连话费补贴都没了。
你这说的有点离谱了。每月3400一年到手4w收入，不结婚都攒不下钱，做这工作是图啥。每个月再扣1200一年到头3w块钱，还是在二线城市，我说咱要不出去送外卖吧。十年前工人工资都没这么低的。
要比惨的话直接上年度所得税比较科学，别最后月入3000年终10w这样比惨就不好了。
当然工人身份本身工资不会很高，如果不是特殊工种的话天花板就那样了。之前研究所效益不好的时候工人每年发7-8个月工资，当然也只需要上七八个月的班，因为没活干在车间待着也是喝茶看报。