ᴇᴄᴀᴘꜱᴋɴᴀʟʙ
2021-01-19T08:24:42+00:00
某团的业务，近期业绩垫底，领导谈话让签什么绩效提审方案。话里话外就是不达标就自己走，各位老哥给看看合理合法吗？
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不合法，但是除非你已经工作了好几年，能拿到好几个月赔偿，否则的话耽误时间跟他撕逼也不划算就是了
众所周知，某团员工的流失率很高的，一般没有太长工龄的员工，所以没人跟他较真而已
冷知识，公司可以随便开除掉一个人，只要舍得赔n+1就可以了。
[quote][pid=486477511,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=710611]eykk[/uid] (2021-01-19 16:36):
冷知识，公司可以随便开除掉一个人，只要舍得赔n+1就可以了。[/quote]冷知识，合同期内赔偿2n，合同到期才是n，+1是看不同地方的规则
[quote][pid=486477511,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=710611]eykk[/uid] (2021-01-19 16:36):
冷知识，公司可以随便开除掉一个人，只要舍得赔n+1就可以了。[/quote]但是让你签这个就是不想给你，美其名曰不想太难看，让你自己走
[quote][pid=486477762,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=61401036]hornpiggy[/uid] (2021-01-19 16:37):
只要给赔偿 就是合理合法的[/quote]签这个就是不想给你赔偿，让你自己走
不合法， 什么都不要签，等公司开你。 给钱都好说， 不给钱直接仲裁
你有精力有时间成本想折腾就去和单位刚，没有就干脆利落走，没其他选项了
要是这文件让我签我就手划掉下面一行字然后签上自己的名字。爱要不要。让我签字必划掉。
[quote][pid=486478211,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=43259989]一炮儿给你[/uid] (2021-01-19 16:38):
签这个就是不想给你赔偿，让你自己走[/quote]签什么都没用的，你只要不是自己主动离职。都可以要求赔偿。
Reply to [pid=486477980,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=61142911]大树飘零[/uid] (2021-01-19 16:37)
只要不是你这种键盘hr，正常都是n+1，除非企业有什么其他骚操作
[quote][pid=486476920,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=43139425]blue2eyed2[/uid] (2021-01-19 16:34):
不合法，但是除非你已经工作了好几年，能拿到好几个月赔偿，否则的话耽误时间跟他撕逼也不划算就是了
众所周知，某团员工的流失率很高的，一般没有太长工龄的员工，所以没人跟他较真而已[/quote]在内部论坛上确实总能看到离职的，但是在我们这二线城市工资还可以，所以离职率不是特别高，毕竟要吃饭的嘛
Reply to [pid=486480941,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=43259989]一炮儿给你[/uid] (2021-01-19 16:48)
你还是说下工作多久了，不到半年就自己走吧。这东西签了，完不成基本就是免费开掉你。
[quote][pid=486477980,25179268,1]Reply[/pid] Post by [uid=61142911]大树飘零[/uid] (2021-01-19 16:37):
冷知识，合同期内赔偿2n，合同到期才是n，+1是看不同地方的规则[/quote]没有这个说法，2N一般是用人单位有明显过错，比如没有和劳动者签署劳动合同之类的，实践中基本上很难。
叫人自己走不合理，你自己走了合法。
你不走也合法，无错误辞退的给赔偿合法。
你这种应该不叫错误。