JxSally
2022-06-29T08:34:18+00:00
普通员工,跟公司没矛盾,现在公司经营不善,股东闹翻了有可能要散伙。。
之前有签3年合同的,解聘的时候是赔了n+1,外加试用期3个月没交社保的补偿。
如果是无固定期限的合同,也是一样的标准吗?另外试用期社保补偿有没有有效期?超过十年离职的时候也能要求补偿吗?
之前有签3年合同的,解聘的时候是赔了n+1,外加试用期3个月没交社保的补偿。
如果是无固定期限的合同,也是一样的标准吗?另外试用期社保补偿有没有有效期?超过十年离职的时候也能要求补偿吗?