合同到期了公司不续约有补偿吗？

Recon

劳动合同到期正常拿不到+1，只能N

Whodii

公司说要裁员，说明公司遇到了困难，楼主应该主动替老板分忧，自己主动离职吧

Ficasso

正常合同到期了，公司不续约，员工能领N+1

KARMA

[quote][pid=473720073,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=62041695]lovechunchun[/uid] (2020-12-04 19:22):

公司说要裁员，说明公司遇到了困难，楼主应该主动替老板分忧，自己主动离职吧[/quote]福报[s:ac:哭笑]

diboxide

合同到期失业的能申领失业金算不算[s:ac:哭笑]

ConCon

不续签等同于辞退，领n+1

CryRage

[quote][pid=473720663,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=23888669]张拉面[/uid] (2020-12-04 19:25):

正常合同到期了，公司不续约，员工能领N+1[/quote]除开北京以外没有1 ，而且如果提前 30天告知，连1都没有。

3o1Jay

还是建议楼主抓紧时间研究一下劳动法，或者至少看看坛里维权的帖子，提早准备比到时候没办法要强

LitoFlow

想多了，到期不续约没任何补偿

IXNFXL

[quote][pid=473726432,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=61363744]zoodogzhu1[/uid] (2020-12-04 19:51):

想多了，到期不续约没任何补偿[/quote]能不能先去把劳动合同法全文通读一遍再来回

ToxicKiller

除非你自己不想干了，一般补偿金(n或者n+1)都是有的，而赔偿金(2n)这种也是有可能有的，不过要分情况、看地区。第三次签，或者工作10年以上再签的，北京这种侧重社会稳定的有，江浙沪这种重商的，法院有明文意见规定没有

KARMA

[quote][pid=473721758,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=41334502]星之痕9510[/uid] (2020-12-04 19:30):

不续签等同于辞退，领n+1[/quote]请问依据是什么呢
我理解公司只跟我签了3年，三年期满确实大家就互不相干了啊
要赔偿的话，应该提什么作为我的后盾呢

ConCon

[quote][pid=473733866,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=33758614]我去太刺激了[/uid] (2020-12-04 20:26):

请问依据是什么呢
我理解公司只跟我签了3年，三年期满确实大家就互不相干了啊
要赔偿的话，应该提什么作为我的后盾呢[/quote]依据就是劳动法
劳动法(2020年)第四十六条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
就是除非你自己拒绝续签，否则必须给出补偿。
如果有条件签无固定合同不续签的话就是2n，否则是n(这个是补偿)

UK1V

[quote][pid=473726432,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=61363744]zoodogzhu1[/uid] (2020-12-04 19:51):
想多了，到期不续约没任何补偿[/quote]法盲就别误导人了

KARMA

[quote][pid=473735434,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=41334502]星之痕9510[/uid] (2020-12-04 20:34):

依据就是劳动法
劳动法(2020年)第四十六条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
就是除非你自己拒绝续签，否则必须给出补偿。
如果有条件签无固定合同不续签的话就是2n，否则是n(这个是补偿)[/quote]谢谢老哥！

Virus_01

[quote][pid=473753535,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=862550]爱游荡的幽魂[/uid] (2020-12-04 21:57):

劳动合同到期正常拿不到+1，只能N[/quote]提前30天通知可以只给n，但是如果没有提前一个月通知的话就是n+1

LostAtmosphere

[quote][pid=473735434,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=41334502]星之痕9510[/uid] (2020-12-04 20:34):

依据就是劳动法
劳动法(2020年)第四十六条规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
就是除非你自己拒绝续签，否则必须给出补偿。
如果有条件签无固定合同不续签的话就是2n，否则是n(这个是补偿)[/quote]劳务合同,派遣合同是不是不受这个影响

ConCon

[quote][pid=473763527,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=42945265]instant1[/uid] (2020-12-04 22:43):

劳务合同,派遣合同是不是不受这个影响[/quote]对，劳务合同和派遣合同不适用，具体有没有补偿要看合同里有没有约定

Recon

[quote][pid=473762026,24480360,1]Reply[/pid] Post by [uid=36879109]Jordan_Henderson[/uid] (2020-12-04 22:36):

提前30天通知可以只给n，但是如果没有提前一个月通知的话就是n+1[/quote]再好好看看劳动合同法第四十条，符合第四十条相关规定的可以+1，劳动合同到期，不在四十条规定的情形之内。