GauntBlatant
2020-05-23T13:36:39+00:00
我是不是被骗了 今天发工资看到的
和公司签的合同为什么发工资是上海外服呢
Mrcupcake
这种情况蛮多的。。。
Stormwizard0754
外包的合同，原来在交行卡中心的时候也是外服，同工不同酬，干了一年不干了。
Blasphemectomy
外企一般都是外服吧
Death!
劳务派遣 你被坑了
ShOGUN
外企一般都是外服
Uniwhales
岗 位 外 包
Tr0phixx
外企没有人事权，所以要外企服务公司派遣员工
GauntBlatant
[quote][pid=425914692,21956904,1]Reply[/pid] Post by [uid=38701062]糖醋葱姜蒜[/uid] (2020-05-29 21:50):
外企没有人事权，所以要外企服务公司派遣员工[/quote]这样的吗 我还以为我被坑了 [s:ac:晕]
外企没有人事权，所以要外企服务公司派遣员工[/quote]这样的吗 我还以为我被坑了 [s:ac:晕]
alalwww
内勤没编制，劳务派遣的外包，福利上差一点，曲线救国
The Alpha
纯外资外企不能直接在华招人。
只能跟外服人力公司签约。
做过的外企都是这样。
《国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”如果外企代表处需要在中国境内雇佣中国公民，应通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。
只能跟外服人力公司签约。
做过的外企都是这样。
《国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”如果外企代表处需要在中国境内雇佣中国公民，应通过具有涉外劳务派遣资质的单位进行劳务派遣。
GauntBlatant
[quote][pid=425915160,21956904,1]Reply[/pid] Post by [uid=60243726]chriswang2019[/uid] (2020-05-29 21:52):
纯外资外企不能直接在华招人。
只能很外服能人力公司签约。
做过的外企都是这样。[/quote]原来是这样[s:ac:晕]
纯外资外企不能直接在华招人。
只能很外服能人力公司签约。
做过的外企都是这样。[/quote]原来是这样[s:ac:晕]
costrixx
别听楼里说什么外企没有人事权的瞎说。就是没有headcount了又要人干活就找外服的人，而且基本没有转正希望，待遇福利差一截而且都不算自己人
GauntBlatant
[quote][pid=425915720,21956904,1]Reply[/pid] Post by [uid=14313937]Ventus1008[/uid] (2020-05-29 21:55):
别听楼里说什么外企没有人事权的瞎说。就是没有headcount了又要人干活就找外服的人，而且基本没有转正希望，待遇福利差一截而且都不算自己人[/quote]不过我公司福利还可以啊 我这个岗位福利是最好的
别听楼里说什么外企没有人事权的瞎说。就是没有headcount了又要人干活就找外服的人，而且基本没有转正希望，待遇福利差一截而且都不算自己人[/quote]不过我公司福利还可以啊 我这个岗位福利是最好的
BIG_BIRD03
[quote][pid=425915720,21956904,1]Reply[/pid] Post by [uid=14313937]Ventus1008[/uid] (2020-05-29 21:55):
别听楼里说什么外企没有人事权的瞎说。就是没有headcount了又要人干活就找外服的人，而且基本没有转正希望，待遇福利差一截而且都不算自己人[/quote][s:ac:汗]公司没有hr整个行政hr部门都是外包给外服的，照你这么说我们公司一个正式员工都没有了？
别听楼里说什么外企没有人事权的瞎说。就是没有headcount了又要人干活就找外服的人，而且基本没有转正希望，待遇福利差一截而且都不算自己人[/quote][s:ac:汗]公司没有hr整个行政hr部门都是外包给外服的，照你这么说我们公司一个正式员工都没有了？
Suvan
上海外服代发工资的雇员500万，国内大部分知名外企招普通员工都走外服，主要是为了方便和规避人事上的法律风险风险
costrixx
[quote][pid=425916613,21956904,1]Reply[/pid] Post by [uid=12311681]SuperTable[/uid] (2020-05-29 22:00):
[s:ac:汗]公司没有hr整个行政hr部门都是外包给外服的，照你这么说我们公司一个正式员工都没有了？[/quote]可能你们公司小吧。
招人包括员工福利通过外服走是没问题，如果合同也是和外服签就是坑了没跑
[s:ac:汗]公司没有hr整个行政hr部门都是外包给外服的，照你这么说我们公司一个正式员工都没有了？[/quote]可能你们公司小吧。
招人包括员工福利通过外服走是没问题，如果合同也是和外服签就是坑了没跑
BIG_BIRD03
[quote][pid=425917144,21956904,1]Reply[/pid] Post by [uid=14313937]Ventus1008[/uid] (2020-05-29 22:02):
可能你们公司小吧。
招人包括员工福利通过外服走是没问题，如果合同也是和外服签就是坑了没跑[/quote]的确是个一百个人的小公司
合同是跟公司签的，要是合同跟外服签那肯定算外派了(
我们就是招人发工资发过节福利体检啥的都是外服管的
可能你们公司小吧。
招人包括员工福利通过外服走是没问题，如果合同也是和外服签就是坑了没跑[/quote]的确是个一百个人的小公司
合同是跟公司签的，要是合同跟外服签那肯定算外派了(
我们就是招人发工资发过节福利体检啥的都是外服管的
Doraemon
[quote][pid=425915160,21956904,1]Reply[/pid] Post by [uid=60243726]chriswang2019[/uid] (2020-05-29 21:52):
纯外资外企不能直接在华招人。
只能跟外服人力公司签约。
做过的外企都是这样。
《国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”[/quote]你在说啥。。。。。
当然可以直接签劳动合同。
外服发工资有两个可能：
1 楼主是劳务派遣或外包。 去翻一下劳动合同，看看对方是谁就知道了。
2 外服代发工资。很多外企都是委托其他公司代发工资，比如我们是ADP
纯外资外企不能直接在华招人。
只能跟外服人力公司签约。
做过的外企都是这样。
《国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》(国发[1980]272号)第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”[/quote]你在说啥。。。。。
当然可以直接签劳动合同。
外服发工资有两个可能：
1 楼主是劳务派遣或外包。 去翻一下劳动合同，看看对方是谁就知道了。
2 外服代发工资。很多外企都是委托其他公司代发工资，比如我们是ADP
Nico Heisei
劳务派遣，很正常，你不算这个单位的员工，随时可以开除