Kebs0n
2020-05-10T01:28:04+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202005/14/-7Q5-kl0tZfT1kShs-12i.jpg.medium.jpg[/img]
那你不干脆点把上班时间规定成8.50
下班时间定成5.10分
然后又不准踩点下班，继续循环[s:ac:晕]
这领导进来后就各种抓时间
补疫情损失时间，双休变单休，不知什么时候取消
规定公司程序员轮换在公司过夜值守
上周规定报销必须在费用发生1月内报销，结果惹炸一大群项目经理和调试人员，因为我们经常出差2-3个月才回来报销，报销流程又慢，交上去半年才下来是常事，出差贴几万是常事，大家一直都有怨气，已经走了2个了
[s:ac:中枪]九点上班 五点就下班了吗，中午休息多久啊
[quote][pid=421706795,21735701,1]Reply[/pid] Post by [uid=60384831]你也有品如的衣服[/uid] (2020-05-14 09:37):
[s:ac:中枪]九点上班 五点就下班了吗，中午休息多久啊[/quote]中午吃饭后就上班。其实我们都是有事就公司做，没事就到点下班。这规定和我没关系，因为我经常在外面跑，不到公司的，就觉得这规定很沙雕
羡慕，我们这些8点半上班，6点下班的跟谁说呢(实际上经常8点下班)
是我就直接叼都不叼他，冷准点正班什么时候变成了一种错事？你出的工资什么水平自己心里没数了？还这么叼多要求
有一说一，踩点下班给人一种最后几分钟一直在看表不会好好干活的感觉。真的不是成人应该有的工作态度
如果你是单位头头或者公司老板，有客户在的时候要是一起看到下班铃一打员工一窝蜂小跑下班，真的超级尴尬
双十约定。。。。
提前十分钟上班，延迟十分钟下班，你们没问他有没有加班工资吗[s:a2:囧]
一般这样就是公司不行了 不过楼主的情况还可以再呆呆
一般公司出那么多p规定的时候，说明公司开始走下坡路了
工作十余年，经历大大小小若干工作，无一例外
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]就我的经历来看，这种幺蛾子八成是行政的人为了出工作成绩。。。
[quote][pid=421709130,21735701,1]Reply[/pid] Post by [uid=470753]laughingwolf[/uid] (2020-05-14 09:45):
有一说一，踩点下班给人一种最后几分钟一直在看表不会好好干活的感觉。真的不是成人应该有的工作态度[/quote]你是傻逼吧
工作能力跟表现都无能的话，只能抓工作态度了。
是不是管理层新进了傻逼。
正常上下班 不迟到不早退 反而成了可耻的事情？[s:a2:鬼脸][s:a2:鬼脸]
[quote][pid=421709444,21735701,1]Reply[/pid] Post by [uid=76091]dixabled[/uid] (2020-05-14 09:46):
一般公司出那么多p规定的时候，说明公司开始走下坡路了
工作十余年，经历大大小小若干工作，无一例外[/quote][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7d91913.png[/img]同感，我两次跳槽都是因为公司突然出了很莫名其妙的规定，然而每次都证明了我决定是正确的。
其实给个500的全勤奖，迟到不扣钱，全勤奖钱，效果很好
[quote][pid=421708284,21735701,1]Reply[/pid] Post by [uid=61286876]xinghaiyimu[/uid] (2020-05-14 09:42):
中午吃饭后就上班。其实我们都是有事就公司做，没事就到点下班。这规定和我没关系，因为我经常在外面跑，不到公司的，就觉得这规定很沙雕[/quote]是不是业绩不太好了开始抓考勤