Blazkowicz
2022-06-12T03:34:21+00:00
以前我们公司，很多人不归档，然后公司出了政策，不归档不给发项目奖金
但是还是很多人不归，年底11月份突击归档，年底就一片混乱(因为奖金都是年底发的)
公司又出政策，电子流程走完，项目结束一个月内必须归档，不然就罚钱，然后大家都卡着电子流程不走过去，依然拖到年底归然后负责电子流程的人被领导点名了，没办法只能归
但是有的项目比较小，不归档一次罚200，一个项目可能都赚不到200就摆烂，然后就直接扣当月工资(本来是说年底就在奖金上的)
然后大家就胡乱归档，签几个字，随便塞点手上有的资料进去没有就不塞，然后公司出了正式文件需要啥不要啥都写得很清楚，然后负责审查的归档的人就看得很细，我就被搞了好几次，还p了好几次图[s:pg:哭][s:pg:哭][s:pg:哭]
能明显感觉到公司在逐步规范，但是我就很难受[s:pg:哭]
但是还是很多人不归，年底11月份突击归档，年底就一片混乱(因为奖金都是年底发的)
公司又出政策，电子流程走完，项目结束一个月内必须归档，不然就罚钱，然后大家都卡着电子流程不走过去，依然拖到年底归然后负责电子流程的人被领导点名了，没办法只能归
但是有的项目比较小，不归档一次罚200，一个项目可能都赚不到200就摆烂，然后就直接扣当月工资(本来是说年底就在奖金上的)
然后大家就胡乱归档，签几个字，随便塞点手上有的资料进去没有就不塞，然后公司出了正式文件需要啥不要啥都写得很清楚，然后负责审查的归档的人就看得很细，我就被搞了好几次，还p了好几次图[s:pg:哭][s:pg:哭][s:pg:哭]
能明显感觉到公司在逐步规范，但是我就很难受[s:pg:哭]