KingMaxx
2021-12-08T16:05:21+00:00
2019年我入职到现在的公司，目前工龄差不多3年，公司人力想找我谈话说单位效益不行，想裁员但不想n+1，我果断拒绝了。
然后公司查我入职档案，说公司要求本科，但是我入职时没有本科学历，我是大专[s:ac:晕]。
当时我入职时，明确说了我没有本科(年代久远，我没有保存图文资料，也没想过有今天)，但在公司工作期间，获得过优秀员工奖(有图文资料)证明我的工作能力是合格的，同时我自强不息，[s:ac:闪光]今年初取得了自考本科学历，且有学位证。
最重要的是，我从来没有交过假的毕业证去蒙混过关，当初入职的时候，我就没有提供过学历证明。
现在公司要搞我，我是否有主动权？可以以什么姿势反击？
仲裁呗，你什么学历和你有什么关系，学历不对是人事的锅，只要有了实质的雇佣关系怕个鸡
已经入职后倒查学历，你们人事是哪里出来的，这种东西也拿得出来。
把合同翻出来？
正式入职了你学历怎样和你现在完全没关系
看合同，查社保，有问题就上劳动仲裁委员会去仲裁
没问题的话，单纯只是辞退你，就咬死n+1不松口，别主动离职就行
平时每天按时打卡上班，等着拿n+1就好，不给就去仲裁，就这么简单
[quote][tid=29812825]Topic[/tid] Post by [uid=1494559]santakruse[/uid] (2021-12-12 00:14):
2019年我入职到现在的公司，目前工龄差不多3年，公司人力想找我谈话说单位效益不行，想裁员但不想n+1，我果断拒绝了。
然后公司查我入职档案，说公司要求本科，但是我入职时没有本科学历，我是大专[s:ac:晕]。
当时我入职时，明确说了我没有本科(年代久远，我没有保存图文资料，也没想过有今天)，但在公司工作期间，获得过优秀员工奖(有图文资料)证明我的工作能力是合格的，同时我自强不息，[s:ac:闪光]今年初取得了自考本科学历，且有学位证。
最重要的是，我从来没有交过假的毕业证去蒙混过关，当初[/quote]已经入职后倒查学历就是扯淡了
最多劳动仲裁
你们公司难怪要裁员[s:ac:哭笑]
就这智商三年连劳动法都没玩清楚，还敢去搞商业
正常上班，不要签任何东西。单位要辞退，就让他出书面的辞退通知书。如果出书面的通知以学历不达标辞退你，就去仲裁，违法解除2N妥妥的。
这你可能不止n+1了，2n都行[s:ac:哭笑]
劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。
你只要没提交过假的学历证书不要管HR，学历把关是HR的事，你能入职说明学历不是问题。
[s:ac:哭笑]送钱了这是，先串鞭炮提前感受一下过年气氛
这就别耸了。。搞他。。 正好过年放假。。开年工作也好找~~~
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]年末送业绩
[quote][tid=29812825]Topic[/tid] Post by [uid=1494559]santakruse[/uid] (2021-12-12 00:14):
2019年我入职到现在的公司，目前工龄差不多3年，公司人力想找我谈话说单位效益不行，想裁员但不想n+1，我果断拒绝了。
然后公司查我入职档案，说公司要求本科，但是我入职时没有本科学历，我是大专[s:ac:晕]。
当时我入职时，明确说了我没有本科(年代久远，我没有保存图文资料，也没想过有今天)，但在公司工作期间，获得过优秀员工奖(有图文资料)证明我的工作能力是合格的，同时我自强不息，[s:ac:闪光]今年初取得了自考本科学历，且有学位证。
最重要的是，我从来没有交过假的毕业证去蒙混过关，当初[/quote]你别签字，等他单方面出解除劳动合同书，你拿去仲裁就行