Adrian
2022-07-27T00:46:32+00:00
我在浙江某中X民营建筑企业区域公司搞信息化，上上周提的离职，本周完成交接；
平时我们工资是只发一部分，剩下的年底一起发。
昨天我去办离司手续的时候要求把工资结清被拒，也要等到年底，说公司规定就是如此，劳动仲裁随便你[s:ac:衰]
我下周一准备去劳动仲裁，但是当时入职的时候只签了一份劳动合同，自己手上没有，忘记了当时的工资构成[s:ac:晕]
请教下大家该如何应对[s:ac:忧伤]
劳动仲裁公司要提供证据自辩的好像。没劳动合同双倍快乐不是更好[s:ac:喘]
合同都没给你？直接双倍赔偿，弄丢的话让对方提供，对方提供不了或者没有你的签名视为没签合同
没有合同，能提供你在公司的具体工作的证据或者公司给你打工资的银行流水都可以的。
前面几楼都不仔细看帖么？楼主签劳动合同了，只不过没给他，到时候企业说你自己弄丢了，楼主也没办法。
Reply to [pid=628871412,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=434501]jconjurer[/uid] (2022-07-31 09:22)
没给他 那怎么认为楼主会弄丢啊[s:ac:吓]
不给我可以当做没签啊
[quote][pid=628870069,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=64237099]自用小马甲嗷呜[/uid] (2022-07-31 09:13):
合同都没给你？直接双倍赔偿，弄丢的话让对方提供，对方提供不了或者没有你的签名视为没签合同[/quote]没签合同也就意味着无法提供决定性的工资证明，如果公司不是用公司账户给你打款的话，要举证实际收入很麻烦的。
看楼主说的工资还是只发一部分。如果只干了一年没有上一年的流水作证，那收入估计只能按已发的部分来算了。
签过合同的话直接要求公司提供，去要的时候记得录音录像。直接问是否有劳动合同，他不给你材料诉求直接按2N写。工作经历证明银行流水，工作安排记录都可以。后面劳动合同工资条这些都是可以要求单位提供的，不然他自己承担不利后果
[quote][pid=628871791,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=61873370]岁月悠悠人生[/uid] (2022-07-31 09:25):
没签合同也就意味着无法提供决定性的工资证明，如果公司不是用公司账户给你打款的话，要举证实际收入很麻烦的。
看楼主说的工资还是只发一部分。如果只干了一年没有上一年的流水作证，那收入估计只能按已发的部分来算了。[/quote]还是要看这部分年末一起发的是以什么名头。年终奖之前看过判例是不支持的，公司宣称这是对员工完成一年工作的“奖励”。其他绩效那些都还是可以按月份要对应的部分。最好还是看当地法院类似的裁判文书
[quote][pid=628872811,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=36629509]nfdshff[/uid] (2022-07-31 09:32):
还是要看这部分年末一起发的是以什么名头。年终奖之前看过判例是不支持的，公司宣称这是对员工完成一年工作的“奖励”。其他绩效那些都还是可以按月份要对应的部分。最好还是看当地法院类似的裁判文书[/quote]我的意思是说，没发的一部分公司可以直接赖掉，否认说没这部分钱。而楼主是很难拿出证据证明有这部分钱的。
和你说的年终奖不一样。年终奖是承认有这钱但不发。
[quote][pid=628873526,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=61873370]岁月悠悠人生[/uid] (2022-07-31 09:36):
我的意思是说，没发的一部分公司可以直接赖掉，否认说没这部分钱。而楼主是很难拿出证据证明有这部分钱的。
和你说的年终奖不一样。年终奖是承认有这钱但不发。[/quote]他不都发了几年了嘛，只要能证明之前几年这部分收入是单位工资都可以呀，工资一般走银行都会备注，就算走微信转账有聊天记录也可以举证。就是整理起来麻烦了点……
你说的...是中南吗？7，8年前我在那个公司的下属卡通公司干过几年。他们没有年终，但是年底也发钱，就是把月薪每个月扣除10%，然后年底发给你。挺搞笑的。
不过我离职之后确实是第二年才发的。当时还要我去公司拿钱，我同事还问我是不是回来了...
[quote][pid=628873917,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=36629509]nfdshff[/uid] (2022-07-31 09:39):
他不都发了几年了嘛，只要能证明之前几年这部分收入是单位工资都可以呀，工资一般走银行都会备注，就算走微信转账有聊天记录也可以举证。就是整理起来麻烦了点……[/quote]上一年有发过，我去找找资料和流水[s:ac:晕]
[quote][pid=628874868,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=38701143]胸肌抗子弹[/uid] (2022-07-31 09:44):
你说的...是中南吗？7，8年前我在那个公司的下属卡通公司干过几年。他们没有年终，但是年底也发钱，就是把月薪每个月扣除10%，然后年底发给你。挺搞笑的。
不过我离职之后确实是第二年才发的。当时还要我去公司拿钱，我同事还问我是不是回来了...[/quote]不是，另一家某天[s:ac:喷]
我们更狠，自己不提就只发3500，剩下的全留到年底。
如果有贷款要还得向公司申请提高月发额度[s:ac:瞎]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]
插楼问问，如果公司给我签的是承包商合同，然后每个月工资是现金形式，但是有上班打卡记录可以证明工作内容，外派形式的话可以仲裁吗？
上周刚开完庭来回答你[s:ac:哭笑]
计算收入按照实际到手的，不用管合同
合同丢失会让公司出具的，开庭时候识别一下是否到期就行了
主要是是否构成事实劳动关系，就是需要能证明公司给你开工资，你在付出劳动的意思[s:ac:哭笑]
公司有一份你签字合同就打不了无合同双倍
至于工资构成你只能自己想办法了。因为大部分劳动合同都不写工资金额，工资薪酬制度一般也不会写清楚奖金绩效这类具体算法的。
[quote][pid=628885167,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=8968041]tamakii[/uid] (2022-07-31 10:45):
上周刚开完庭来回答你[s:ac:哭笑]
计算收入按照实际到手的，不用管合同
合同丢失会让公司出具的，开庭时候识别一下是否到期就行了
主要是是否构成事实劳动关系，就是需要能证明公司给你开工资，你在付出劳动的意思[s:ac:哭笑][/quote]好的，谢谢老哥[s:ac:羡慕]
[quote][pid=628885354,32876627,1]Reply[/pid] Post by [uid=533846]恶兔[/uid] (2022-07-31 10:46):
公司有一份你签字合同就打不了无合同双倍
至于工资构成你只能自己想办法了。因为大部分劳动合同都不写工资金额，工资薪酬制度一般也不会写清楚奖金绩效这类具体算法的。[/quote]在家里电脑上找到了去年的薪资通知书上面写了应发薪酬，不过没有盖章。
再加上银行流水应该就可以了吧[s:ac:晕]