求助法律大佬，竞业协议相关

如题，有关竞业协议条款，实在不太明白，特来求教娘家人，还望法律大佬多多指教。

有一条是:如乙方离职后，能证明出于履行本条义务而使其损失了额外的劳动收入的，甲方可在上述年限内(2年)像其支付补偿金，补偿标准为乙方在甲方离职前一年的月平均工资的30%。

有几个问题想请教
1.前一年月平均工资30%是不能低于当地最低工资吧？
2.“能证明出于履行本条义务而使其损失了额外的劳动收入的”这句话有法律支持吗？比如说我履行了协议，换了一份工作但是不是同行业，不存在违约的情况下，他也是要必须给我补偿吗？
3.如果问题2没有法律支持，那么这协议签了会有问题吗？

再次谢谢了!