有个社保的小问题一直没搞懂

假设，2021年我税前360000元/年，那么到了2022年7月调整社保基数，我的每月社保基数就应该是30000元对吧？
按照五险一金个人缴纳的比例：
1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。
2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%。
3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
6、住房公积金：单位、个人缴纳比例为12%。
自从2022年7月，我每月应扣除五险一金个人部分约6660元
但是如果2022年因疫情原因，公司经营不善，导致我的税前工资只有5000元/月，不够扣除五险一金了
那么，这时候应该怎么缴纳五险一金？是不是我还得倒给公司钱？
注：假设不辞职