soyboy
2020-12-28T04:33:20+00:00
体制内，工作一个月了，单位负责的事很多很杂，我工作时间基本拉满不划水，按领导意思各类事项都学着做。单位里同事人都很好有问必答，但是我确实没有完整的完成过一项任务，都是负责其中一部分。
听领导批评的时候我心里就挺忐忑的，领导反复强调不是说我做的不好，是想让我多用脑子，这下觉得不知道怎么改了。。。
而且我单位里年轻大哥不少，任务都分的很细致了，我该怎么缓解这个情况[s:ac:晕]
[quote][tid=24872583]Topic[/tid] Post by [uid=43144951]深蓝之苏海伦[/uid] (2020-12-29 12:37):
体制内，工作一个月了，单位负责的事很多很杂，我工作时间基本拉满不划水，按领导意思各类事项都学着做。单位里同事人都很好有问必答，但是我确实没有完整的完成过一项任务，都是负责其中一部分。
听领导批评的时候我心里就挺忐忑的，领导反复强调不是说我做的不好，是想让我多用脑子，这下觉得不知道怎么改了。。。
而且我单位里年轻大哥不少，任务都分的很细致了，我该怎么缓解这个情况[s:ac:晕][/quote]……他有时候可能不一定是非想让你改进，他可能就是单纯想比比两句
那就是说你现在做的工作还不够满意。
领导素质高说话委婉，说你做的很好，但还要动脑子改善。
[quote][pid=480746167,24872583,1]Reply[/pid] Post by [uid=62689101]xx的马甲[/uid] (2020-12-29 12:39):
……他有时候可能不一定是非想让你改进，他可能就是单纯想比比两句[/quote]领导是个很和蔼的人，从来不bb别人的，所以我才很惶恐[s:ac:呆]
[quote][pid=480746242,24872583,1]Reply[/pid] Post by [uid=1519661]江湖人称扛得住[/uid] (2020-12-29 12:40):
那就是说你现在做的工作还不够满意。
领导素质高说话委婉，说你做的很好，但还要动脑子改善。[/quote]我也明白领导是不满意，就是不清楚怎么改才好[s:ac:晕]
你领导批评你的时候，没有明确举例？譬如“你看这里，这样这样？”
那么基本就是你工作经验差点火候吧。
或者，看你的描述，可能是在诸多事物里在轻重缓急区分上，或者与他人协作上差点火候。
你咨询问题的时候。。有没有消化吸收。。相同的类型问题有么有多次去咨询。
[quote][pid=480750057,24872583,1]Reply[/pid] Post by [uid=60139051]azusafollowmyheart[/uid] (2020-12-29 12:53):
?你看你自己怎么想法啊
都在体制内了你还不混吗[/quote]我的态度就是对得起同事和工资，工作做好，但不想当奋斗狂[s:ac:哭笑]
看了你的描述，领导大概觉得你还不错，想培养你。你也说了领导希望你独当一面，不然怎么培养你晋升你。
而你平时工作却又只负责一部分，所以觉得很矛盾是不？
这时候就考验你的智慧和进取心以及手腕了。你接下来不能再满足按部就班完成自己分内事，而需要去学习其他你未掌握的部分。
这部分都在别人手里，你怎么办？领导也会观察你。这时候就要上手段，能拉拢的拉拢，能交朋友的交朋友，多留心学习，闲时主动去帮帮忙，想办法接触。不管是搞定关系让别人教你也好，或是别人不领情靠自己偷学也好，或者向领导请教，请领导给自己加担子也好。只要这一步你迈出来了，相信你会更上一步。
[quote][pid=480749488,24872583,1]Reply[/pid] Post by [uid=14803102]myrera[/uid] (2020-12-29 12:51):
你领导批评你的时候，没有明确举例？譬如“你看这里，这样这样？”
那么基本就是你工作经验差点火候吧。
或者，看你的描述，可能是在诸多事物里在轻重缓急区分上，或者与他人协作上差点火候。[/quote]经验问题岂不大部分要靠时间磨[s:ac:晕]
我理解多用脑子的意思是学会更好的使用手头资源，尤其是人的资源。不管是你的下级还是你的平级部门。一个人埋头苦干只想管好自己一亩三分地是没前途的。
[quote][pid=480752795,24872583,1]Reply[/pid] Post by [uid=34869310]两千二的法师[/uid] (2020-12-29 13:02):
看了你的描述，领导大概觉得你还不错，想培养你。你也说了领导希望你独当一面，不然怎么培养你晋升你。
而你平时工作却又只负责一部分，所以觉得很矛盾是不？
这时候就考验你的智慧和进取心以及手腕了。你接下来不能再满足按部就班完成自己分内事，而需要去学习其他你未掌握的部分。
这部分都在别人手里，你怎么办？领导也会观察你。这时候就要上手段，能拉拢的拉拢，能交朋友的交朋友，多留心学习，闲时主动去帮帮忙，想办法接触。不管是搞定关系让别人教你也好，或是别人不领情靠自己偷学也好，或者向领导请教，请领导给自己加担子也[/quote]谢谢老哥了！说的很切实！