Slurpbear
2022-03-24T08:31:04+00:00
外企，3.15入职，现在因为个人原因不想做了，截止今天还未签劳动合同。比如我今天晚上微信里向上级提出离职，那么我工作的这段时间里，3.15-3.28，可以要求双倍工资吗？
有没有懂劳动法的，没签合同离职能要两倍工资吗？
AstarothekPL
超过一个月才可以
IHadFire
我记得理论上入职一个月内签劳动合同都是可以的，你这十来天就走，而且是你自己提的，双倍好像不太可能
Josè Hernandez The VI
一年内都可以的，签合同应该是公司主动找你签
BrobertInksy
签了合同，主动离职也不行吧
Kaeru ツ
借楼问一下，干了五个月，没签合同，仲裁的话，我好像只能提供微信记录，比如工资是微信转账，工资条也是微信上发的，但是没标注公司，再加上公司群的聊天记录，能仲裁下来么
edenthedreamer
一个月都没到别想屁吃了
Bae_
到现在2周不到就想要双倍工资？还没天黑这么快就想做梦？
HeSoBeamz
1 入职一个月以内，签合同都不违法(包括买社保)
2 用工满一年未签合同 视为签订了无固定期限劳动合同
2 用工满一年未签合同 视为签订了无固定期限劳动合同
God[]
超过一个月后的部分可以 一个月都没满，那不行
Kerze
你是去抢钱的吗？
CrankyNate
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
tacticalsheep
主动离职还想要钱？[s:ac:喘]
Deltaa
[quote][pid=598857677,31243636,1]Reply[/pid] Post by [uid=60506453]水边的流星[/uid] (2022-03-28 16:45):
借楼问一下，干了五个月，没签合同，仲裁的话，我好像只能提供微信记录，比如工资是微信转账，工资条也是微信上发的，但是没标注公司，再加上公司群的聊天记录，能仲裁下来么[/quote]建议找个专业的咨询一下，我之前就是听各种途径都说仲裁很简单的，然后自己瞎搞，结果全败，只好找律师上诉
借楼问一下，干了五个月，没签合同，仲裁的话，我好像只能提供微信记录，比如工资是微信转账，工资条也是微信上发的，但是没标注公司，再加上公司群的聊天记录，能仲裁下来么[/quote]建议找个专业的咨询一下，我之前就是听各种途径都说仲裁很简单的，然后自己瞎搞，结果全败，只好找律师上诉