onichan
2021-07-02T10:53:00+00:00
我尽量简洁明了的说明一下情况吧
我所在的公司是一家私企，规模大概1200人左右，算是当地比较大的。然后公司准备月底搬迁(这里重点说下，搬迁到隔壁镇区，大概20公里左右)，也许是公司察觉到了大部分人不愿随公司搬迁，因为这边很多都是老员工，子女在这边上学，也有在这边买房安家的，那边太远，只打算在附近换一份工作。
骚操作来了，公司今天突然每人发了一份新的劳动合同，让员工签署，入职日期让我们填今年的7月1日，样式如下
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/08/-7Q2o-a8vpK27T3cSlc-sg.jpg.medium.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/08/-7Q2o-h91K1dT3cSlc-sg.jpg.medium.jpg[/img]
我怀疑是公司想遣散我们不给补偿，于是打了劳动保障局的电话，但是他们给的答复是，企业搬迁，只要不是跨市搬迁，我们离职属于自愿离职，可以不补偿，所以来咨询下水区各位大佬，如果是能申请到补偿的，我再申请劳动仲裁。
补充一点，新合同公司地址和法人发生改变，与原来的合同不一样，这属于甲方，也就是公司违反劳动法了吧，我在这工作八年了，还有些员工十几年的，都是普通一线员工，也没什么文化，不知道劳动仲裁会不会支持我们。最后补充一点，我有八年前的原始劳动合同，盖了公司印章的。所以我这有胜算吗？
我所在的公司是一家私企，规模大概1200人左右，算是当地比较大的。然后公司准备月底搬迁(这里重点说下，搬迁到隔壁镇区，大概20公里左右)，也许是公司察觉到了大部分人不愿随公司搬迁，因为这边很多都是老员工，子女在这边上学，也有在这边买房安家的，那边太远，只打算在附近换一份工作。
骚操作来了，公司今天突然每人发了一份新的劳动合同，让员工签署，入职日期让我们填今年的7月1日，样式如下
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/08/-7Q2o-a8vpK27T3cSlc-sg.jpg.medium.jpg[/img]
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202107/08/-7Q2o-h91K1dT3cSlc-sg.jpg.medium.jpg[/img]
我怀疑是公司想遣散我们不给补偿，于是打了劳动保障局的电话，但是他们给的答复是，企业搬迁，只要不是跨市搬迁，我们离职属于自愿离职，可以不补偿，所以来咨询下水区各位大佬，如果是能申请到补偿的，我再申请劳动仲裁。
补充一点，新合同公司地址和法人发生改变，与原来的合同不一样，这属于甲方，也就是公司违反劳动法了吧，我在这工作八年了，还有些员工十几年的，都是普通一线员工，也没什么文化，不知道劳动仲裁会不会支持我们。最后补充一点，我有八年前的原始劳动合同，盖了公司印章的。所以我这有胜算吗？