Dynamite
2020-12-29T04:07:38+00:00
我工作15年了,去了3家外企,2家民企,1家国企,都是传统制造业,也不怕说什么行业,是空调(有家用也有中央空调)。可以分类说一下外企、民企和国企的工程师到主管这段职位的上班时间情况:
1、外企:规定都是865,中间有1-1.5小时吃饭休息,周末不上班。只有1家是安排轮流加班,严格按劳动法支付加班费及兑换带薪调休。都有10天以上的带薪年假,并强制休年假,无法休完要考核部门领导!
2、民企:口头规定896,中间有1.5小时吃饭休息。但是额外的突然的无法预期的工作特别多。1个星期总有2-3个晚上要干到10-11点。人力资源只干一件事,就招人。不会统计加班时间,不可能有加班费。年假有,5-12天,但是很少机会能为了自己的事情去休,都是放在淡季强制休。
3、国企:规定866,淡季双休,旺季大小周。中间1.5小时吃饭休息。旺季加班,无加班费,淡季准时上下班。年假随意,强制休淡季假。
就这样!
再有一点感悟:别选千奇百怪的专业,别碰低端制造业!!!
1、外企:规定都是865,中间有1-1.5小时吃饭休息,周末不上班。只有1家是安排轮流加班,严格按劳动法支付加班费及兑换带薪调休。都有10天以上的带薪年假,并强制休年假,无法休完要考核部门领导!
2、民企:口头规定896,中间有1.5小时吃饭休息。但是额外的突然的无法预期的工作特别多。1个星期总有2-3个晚上要干到10-11点。人力资源只干一件事,就招人。不会统计加班时间,不可能有加班费。年假有,5-12天,但是很少机会能为了自己的事情去休,都是放在淡季强制休。
3、国企:规定866,淡季双休,旺季大小周。中间1.5小时吃饭休息。旺季加班,无加班费,淡季准时上下班。年假随意,强制休淡季假。
就这样!
再有一点感悟:别选千奇百怪的专业,别碰低端制造业!!!