beeho
2021-09-25T11:01:05+00:00
211本+qs50硕士,文科专业毕业三年半。近期收到了苹果HR岗位的offer,但是被告知需要签第三方公司,一年一续。薪资比目前高了40%…要不要去?
纠结的点:就感觉去了之后一年不续签就又要找工作了,很麻烦。现在公司也没什么不好…工作氛围也挺轻松。
contractor不算外企自己员工 不享受该企业对于员工的福利 合同不是无固定期限合同
其他没啥了
个人认为主要看能学到多少东西。
外包一律不要去,你想多赚钱的话同价格肯定能找到不是外包的
contract就是外派,优势是薪资会比regular高点,regular合同一般是和外服签的,但是regular就是亲儿子
魔都的外企现在除非你足够优秀
HR这种就是要HRBP岗
不然都是和第三方签的
减少人力成本
[quote][pid=554207618,28732729,1]Reply[/pid] Post by [uid=62796512]madrush_revived[/uid] (2021-09-29 19:13):
contractor不算外企自己员工 不享受该企业对于员工的福利 合同不是无固定期限合同
其他没啥了
个人认为主要看能学到多少东西。[/quote]是的……我想了一下还是接了
毕竟是苹果。平台大了能看到的东西和流程毕竟和现在小外企是不一样的
contractor是外包,福利很差,到期续不上又要面临找工作压力。而且续不续不取决于你,取决于有没有活,很被动。工资看着多,按时薪算的,正式工放假/请假带薪,你一到假期就没钱(你这个是不是这样不确定,我知道的contractor是这样的。
目前平台还可以的,收入提升没有80%以上,根本没必要做contractor。
[quote][tid=28732729]Topic[/tid] Post by [uid=606140]奈萨里奥归来[/uid] (2021-09-29 19:05):
211本+qs50硕士,文科专业毕业三年半。近期收到了苹果HR岗位的offer,但是被告知需要签第三方公司,一年一续。薪资比目前高了40%…要不要去?
纠结的点:就感觉去了之后一年不续签就又要找工作了,很麻烦。现在公司也没什么不好…工作氛围也挺轻松。[/quote]如果在国外,很多工作都是contractor的
包括飞机设计,核电项目这种都有
国内这块,唯一的问题就是一年一续,但是苹果的工作经验也难得,如果年纪允许,去几年也很好。
不知道你现在的工作岗位,这段经历应该是增值的吧
去,Apple contractor 工资比正式员工要高,做好了,等到有headcount了,有机会转正
看你能不能接受外包了,工卡邮件之类的都会有明显的external字样,心里会不会膈应?
如果是外派驻场那种还是有可能被招进去的
以前做外包看到adobe 惠普都有外派转正的
但是这个就是抽奖看人品
[quote][pid=554588359,28732729,1]Reply[/pid] Post by [uid=26015447]ghostjo[/uid] (2021-10-01 06:52):
去,Apple contractor 工资比正式员工要高,做好了,等到有headcount了,有机会转正[/quote]做好了=降工资?[s:ac:咦]什么迷惑操作