劳动仲裁,我这种情况汇怎样?

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Isnoxxx

2021-04-30T12:57:54+00:00

前提:去年11月23号入职,入职就填了个入职申请,试用期三个月,无试用合同,2月转正依旧无合同,至今没交社保,
正文:公司5.1放三天,过年到今天不让请假,到今天只请了两天,一次家里有事,一次是清明只放了一天,然后家里急事,好说歹说请了一天,还有上个月中请了一个小时,因为不让请半天,回家急急忙忙办完事情回来了,原因今天在上海,顺风车被鸽,跟他说请半天假,如下对话。社保答应说每个月算我500补给我。请问如果我仲裁需要什么,和他的聊天记录一直没删,还有工资都是每个月微信转账的。我仲裁需要准备什么,然后可以获得什么?谢谢各位大佬,不太懂这个
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第一个证据,工资流水。
第二,工作记录,
第三,考勤记录
第四,你跟他聊天记录,最好是有聊到工作相关
还有入职申请你自己有没有备份。
基本上就这些了,总之就是能证明你在这家公司工作的证据都可以[s:ac:茶][s:ac:茶]
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有没有懂这个的大佬,指点一下,所以的工作交流都是通过微信的。
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还有,社保跟劳动仲裁好像是两回事。社保是税务局的事情,这方面我不太清楚
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[quote][pid=513079157,26603560,1]Reply[/pid] Post by [uid=62002906]花鸟鱼虫墨[/uid] (2021-05-03 21:10):

第一个证据,工资流水。
第二,工作记录,
第三,考勤记录
第四,你跟他聊天记录,最好是有聊到工作相关
还有入职申请你自己有没有备份。
基本上就这些了,总之就是能证明你在这家公司工作的证据都可以[s:ac:茶][s:ac:茶][/quote][s:ac:偷笑]没有考勤,但是我公司自己的电脑有我的工作,然后所有的交流都是通过微信,我看看五号抽空借口去公司拿最后的东西,在电脑吧把一些我的文件拷贝下来,工资都是通过微信发的,他自己转账的时候有备注几月份工资