大家看看我这种情况能申请劳动仲裁吗

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😤But Who’s Mans?😤

2020-08-05T06:30:42+00:00

公司绩效是半年一发,上半年考核期是1月到6月,然后七月底我交了绩效考核表,领导也签字一起提交上去了,就提出了离职申请,现在处于待离职状态。今天发上半年绩效我没有,领导帮我问了hr说今年新规定八月前提离职的没有,但是7月20日发布的书面版的绩效考核条目里并没有这项规定,最接近的一项是考核对象需要呆到考核期满,已离职的不纳入考核。首先,我目前还没离职,然后考核期是到6/30。钱不多,估计不到一个月工资。准备明天去劳动仲裁。当前公司是大国企,疫情期间都不用停工那种。[s:ac:晕]