我这种情况能去申请劳动仲裁不？

Vocals

2021-01-23T13:43:50+00:00

就职于某生鲜电商武汉仓分拨部门一线员工(第三方合同)，工作已经有一年半。
1月份公司就一直在全仓宣导公司过年留守政策(大概有4000的补贴)，我这个部门15号人最后包括我在内有5人报名过年留守。在大部分同事已经回家过年的情况，公司招了10个日结工来我这个部门上班。现在由于工作量严重低于当初的预估，公司已经辞退了5个日结工，而且现在转而改口对我们说想回家过年的可以回家。并且根据我的主管的透露，我跟另外一个留守的和所有已经回老家的同事公司大概率这几天都会通知辞退。
可真是把我恶心坏了，当初苦口婆心劝留守，结果翻脸不认人直接准备辞退。当初就是因为疫情我家里跟我充分沟通后，家里人决定今年不回老家过年，我才报名过年留守。现在都快过小年了，这恶心公司来一波这个操作，我确实心有不甘，觉得打工人没有任何的尊严可言，在管理层眼里就是个召之即来挥之即去的存在。
所以想问下泥潭的各位，我这种情况能不能去申请劳动仲裁要求公司给离职赔偿，主要是担心我第三方员工的身份，起不到任何效果，怕就直接仲裁不受理。我只想恶心一波公司。题外话:公司是生鲜电商，鹅厂投资，前阵子青岛ZF招商入住青岛，准备今年上市(听老员工说5年前开始就年年喊今年要上市)

Vocals

贼难受，快过小年了，被公司一波操作恶心到了

woke

你如果只是想恶心一波那就去呗输了又不赔钱你怕什么怕麻烦？

Vocals

[quote][pid=489991875,25369147,1]Reply[/pid] Post by [uid=39632235]kenen12[/uid] (2021-02-01 21:58):

你如果只是想恶心一波那就去呗输了又不赔钱你怕什么怕麻烦？[/quote]我就是怕人家直接不受理，看我第三方员工。

woke

[quote][pid=489992188,25369147,1]Reply[/pid] Post by [uid=16974127]我是乖寶寶[/uid] (2021-02-01 21:59):

我就是怕人家直接不受理，看我第三方员工。[/quote]你试试才知道受理不受理这种一般都是会受理的只是估计要拖到年后了不怕麻烦就冲一波咯填点资料而已劳动仲裁又没有反诉还能让你倒赔不成。。。。

Vocals

[quote][pid=489993079,25369147,1]Reply[/pid] Post by [uid=39632235]kenen12[/uid] (2021-02-01 22:03):

你试试才知道受理不受理这种一般都是会受理的只是估计要拖到年后了不怕麻烦就冲一波咯填点资料而已劳动仲裁又没有反诉还能让你倒赔不成。。。。[/quote]行，等正式通知我了，我就去试一波，年后就年后无所谓。这几天把资料整理一下，做好准备。

Vocals

[quote][pid=489993079,25369147,1]Reply[/pid] Post by [uid=39632235]kenen12[/uid] (2021-02-01 22:03):

你试试才知道受理不受理这种一般都是会受理的只是估计要拖到年后了不怕麻烦就冲一波咯填点资料而已劳动仲裁又没有反诉还能让你倒赔不成。。。。[/quote]哥们我这情况仲裁申请里应该怎么提赔偿。我这工作基本工作低，大部分都是所谓的绩效和计件工资

JaceLeon

仲裁也只能裁你的用人单位，毕竟用工单位跟你没签劳动合同。

woke

[quote][pid=489994279,25369147,1]Reply[/pid] Post by [uid=16974127]我是乖寶寶[/uid] (2021-02-01 22:09):

哥们我这情况仲裁申请里应该怎么提赔偿。我这工作基本工作低，大部分都是所谓的绩效和计件工资[/quote]一般有工作人员的你去网上先弄清楚什么叫赔偿金什么的不懂就随便填一次工作人员会检查不规范他会教你还有模板脸皮厚点多问问没啥的劳动仲裁就是要不怕麻烦才能有结果

Unkn0wn

我觉得法律就应该禁止这种完全外包的工作形式

本来外包是为了减小公司运作规模降低成本应对可能增加的工作量灵活调整公司人力水平

现在变成避险工具了

意思是现在不愁找不到员工的大公司可以在底下注册个皮包公司然后雇佣员工后再做成外包的形式进去工作

等出事了有纠纷了公司本身的任何操作造成的后果都要经过这一层关系一下子就过滤掉不少风险

楼主你这种情况我不清楚具体怎么处理但比起非外包的肯定要更麻烦。

求助各位老哥我这种情况能不能最后去充一波表白噗，我朋友种花把自己种到警察局去了，这种情况明天早上能出来吃早饭嘛(10:00还没出来) 都7月了，公司也不让我复工，每月只发最低工资的80%，也就是1700块！这种情况去劳动局仲裁，能赢？都7月了，公司也不让我复工，每月只发最低工资的80%，也就是1700块！这种情况去劳动局仲裁，能赢？我这种情况能保价到购物车的价格吗？我这种情况能申请换新吗？大家看看我这种情况能申请劳动仲裁吗关于京东保价，我这种情况能保价吗？老哥们，我这种情况能不能强上bba，假如强上bba，会对家庭生活造成什么影响吗？

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