Chef Boyo D
2020-08-10T12:08:43+00:00
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说下事情经过：领导是技术主管，然而技术不咋地，人缘差得一批，老员工根本不鸟他的，又爱指手画脚。前两天生产出了个问题，问题不大，领导想了个解决方案，老员工不爱搭理他，我手头上又没什么事，这个需求就落我头上了。
我按他的方案一分析，不成啊，他这种做法会导致相当一部分的用户账户上金额显示不正确，跟他说了，他不管，硬是要我按他的方法做。我没辙，于是去请教负责我这模块的老员工，老哥一听也表示不行，到时候肯定出错，客户追究起来这锅得我俩背，等领导过来了我告诉领导这方法不行，让我们商量商量找个比较合适的解决办法。领导听了有点生气，怪我又不按他的方法改，我说他那种方法有问题的，老员工也不同意这种改法，领导说这个需求又不是给老员工的不要管他的意见(他们俩有点积怨的)，我说我改人家的代码怎么可能不经过人家的同意，就当是我请他来帮我改的好了。然后领导就怒了，气呼呼的走了，回到座位上就给我发微信说我不合适这个职位要我走人
主要是这种事也不是第一次了，好多次都是这样，我呆着也心累，也早就在想离开这家公司了
说下事情经过：领导是技术主管，然而技术不咋地，人缘差得一批，老员工根本不鸟他的，又爱指手画脚。前两天生产出了个问题，问题不大，领导想了个解决方案，老员工不爱搭理他，我手头上又没什么事，这个需求就落我头上了。
我按他的方案一分析，不成啊，他这种做法会导致相当一部分的用户账户上金额显示不正确，跟他说了，他不管，硬是要我按他的方法做。我没辙，于是去请教负责我这模块的老员工，老哥一听也表示不行，到时候肯定出错，客户追究起来这锅得我俩背，等领导过来了我告诉领导这方法不行，让我们商量商量找个比较合适的解决办法。领导听了有点生气，怪我又不按他的方法改，我说他那种方法有问题的，老员工也不同意这种改法，领导说这个需求又不是给老员工的不要管他的意见(他们俩有点积怨的)，我说我改人家的代码怎么可能不经过人家的同意，就当是我请他来帮我改的好了。然后领导就怒了，气呼呼的走了，回到座位上就给我发微信说我不合适这个职位要我走人
主要是这种事也不是第一次了，好多次都是这样，我呆着也心累，也早就在想离开这家公司了