ShinraAG
2020-10-15T07:08:15+00:00
大概情况是这样吧，入职的公司，做完中秋那个档期，KPI完成的不错，同环比都有提升，就是中间突然空降过来的一个领导把我赶走了
我是实干派的人，报告精简而挑重点，业绩做好也不会邀功什么的，我只会把业绩报告和同环比提升率放在报告最开头的位置
然后呢，有那么一种人，算是我这踏入社会3年多里的新见识，大家想笑我随便笑，是我见识少了。
那个人算是我领导，很多年前跟老板熟识，平时哪怕只是鸡毛蒜皮的日常琐碎工作，也不厌其烦的在老板会在的群里疯狂发信息，生怕别人不知道，但明眼人不会看不出她在跟谁发的消息吧
我也跟朋友聊过这些事情，他说这个太正常不过了，他团队里也有这些人，不过那些人只是跟他同级，所以他也没什么别的太多的困扰，反正我跟他都是实干派的人，顶多也就老板在的时候稍微留晚一点，反正有加班费，仅此而已了。
反正我现在基本快被这个鬼东西搞疯了
前段时间看半泽直树第二季，看的不够过瘾又再看了一次第一季，半泽被行长甩锅那一幕当年初出茅庐的我还体会不到，现在深有体会，下属的功劳是上司的功劳，上司的过失是下属的过失。
而且这个B，平时不干实事鸡毛蒜皮一顿吹就算了，但凡我有一些小的失误，疯狂甩锅，这不最近国庆回来加班加点在赶工国庆落下的事情，有很多事情我没跟的很紧，因为真的忙到微信都没时间看。今天跟我聊完，反手就是小组讨论群里一大段话，话里行间都是跟她没关系，是我做的不好。
可太厉害了，那天开会怎么不见她有那么能洋洋洒洒的发言呢？建议，规划，日程全是我做的，她就挂个责任人的名号。
我是干不动了，就当见识了一下吧，我下午发完工资走人不干了，小公司不好招人，项目停转也不关我事了
另外就是其实公司很多人都不满我那个领导和老板的，只是聊过才知道很多人都有家庭，要么跟老板跟太久，扎根太深了拔不出来，根本不敢跳槽辞职什么的
我天天吐槽自己年轻有什么用，一个人每天回家空荡荡的房间真的不好受，现在反而成为了我任性炒老板的凭伊，真是唏嘘。
我是实干派的人，报告精简而挑重点，业绩做好也不会邀功什么的，我只会把业绩报告和同环比提升率放在报告最开头的位置
然后呢，有那么一种人，算是我这踏入社会3年多里的新见识，大家想笑我随便笑，是我见识少了。
那个人算是我领导，很多年前跟老板熟识，平时哪怕只是鸡毛蒜皮的日常琐碎工作，也不厌其烦的在老板会在的群里疯狂发信息，生怕别人不知道，但明眼人不会看不出她在跟谁发的消息吧
我也跟朋友聊过这些事情，他说这个太正常不过了，他团队里也有这些人，不过那些人只是跟他同级，所以他也没什么别的太多的困扰，反正我跟他都是实干派的人，顶多也就老板在的时候稍微留晚一点，反正有加班费，仅此而已了。
反正我现在基本快被这个鬼东西搞疯了
前段时间看半泽直树第二季，看的不够过瘾又再看了一次第一季，半泽被行长甩锅那一幕当年初出茅庐的我还体会不到，现在深有体会，下属的功劳是上司的功劳，上司的过失是下属的过失。
而且这个B，平时不干实事鸡毛蒜皮一顿吹就算了，但凡我有一些小的失误，疯狂甩锅，这不最近国庆回来加班加点在赶工国庆落下的事情，有很多事情我没跟的很紧，因为真的忙到微信都没时间看。今天跟我聊完，反手就是小组讨论群里一大段话，话里行间都是跟她没关系，是我做的不好。
可太厉害了，那天开会怎么不见她有那么能洋洋洒洒的发言呢？建议，规划，日程全是我做的，她就挂个责任人的名号。
我是干不动了，就当见识了一下吧，我下午发完工资走人不干了，小公司不好招人，项目停转也不关我事了
另外就是其实公司很多人都不满我那个领导和老板的，只是聊过才知道很多人都有家庭，要么跟老板跟太久，扎根太深了拔不出来，根本不敢跳槽辞职什么的
我天天吐槽自己年轻有什么用，一个人每天回家空荡荡的房间真的不好受，现在反而成为了我任性炒老板的凭伊，真是唏嘘。