THATGUY1987
2022-06-08T02:08:33+00:00
我现在在的黑心公司不交五险
即辞工资减半
于是我和老板谈的时候录了音
我在录音的时候差点没憋住笑
真的把违法内容一五一十的说了出来
明天去仲裁的时候先发动要求公司赔偿我没交五险的效果
再连锁发动要求公司足额支付工资
最后发动公司违法不交五险
根据效果逆处理
首先处理因为公司没有按照劳动法交五险，我才去仲裁要求解除劳动合同，最后要求公司足额支付工资和赔偿未交的五险
今天摸完鱼
明天去仲裁
后天去新公司
放一个屁股在这里[s:a2:lucky]
有后续务必踢我一脚
什么决斗王[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
亚达,我不想输,这就是我的挣扎!(这不给老板叠个巨大喷流[s:ac:哭笑])
未缴纳保险不属于仲裁的范畴，应该属于劳动监察。因为未缴纳保险属于明显的违法行为，行政管理部门可以直接要求公司补缴，没有什么仲裁的空间。一般也是去社保局直接举报，社保局会要求公司补缴，像你这样辞职的不知道怎么弄，可能要补钱吧。
[quote][pid=616589153,32235030,1]Reply[/pid] Post by [uid=42711922]疾123风[/uid] (2022-06-08 10:38):
未缴纳保险不属于仲裁的范畴，应该属于劳动监察。因为未缴纳保险属于明显的违法行为，行政管理部门可以直接要求公司补缴，没有什么仲裁的空间。一般也是去社保局直接举报，社保局会要求公司补缴，像你这样辞职的不知道怎么弄，可能要补钱吧。[/quote]我是先要求解除劳动合同
再要求足额支付工资
因为这个公司是即辞就工资减半
最后再要求社保补缴
怎么憋笑的 挡的住嘴巴挡得住眼睛吗[s:ac:哭笑]
哈哈哈哈哈哈，加油，给他个血🐴教训
什么黑暗游戏[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bd27520ef.png[/img]，预祝成功