pais
2020-06-03T04:46:52+00:00
想问下各位老哥，我在公司做了2个月试用。
公司现在先找我签了合同，但是社保要等到一个月后交。
那么如果我现在要离职，可以按照试用期的规则直接走还是按照正式工的规则要等一个星期啊[s:a2:怒]
转正就是正式员工啊
社保按理说应该会在你
转正那个月一次把试用期社保买了
就应该按你递交辞呈的时间算
当然你也可以直接拍拍屁股走人[s:a2:doge]
试用期就该签合同交社保
你这种情况放在严格执行劳动法的大城市，可以要求支付未签合同期间的双倍工资。
[quote][pid=427575983,22050360,1]Reply[/pid] Post by [uid=42254509]糖醋排骨12345[/uid] (2020-06-05 12:57):
转正就是正式员工啊
社保按理说应该会在你
转正那个月一次把试用期社保买了
就应该按你递交辞呈的时间算
当然你也可以直接拍拍屁股走人[s:a2:doge][/quote][s:ac:咦]没听说过转正一次性补缴，都是入职买的
[quote][pid=427578070,22050360,1]Reply[/pid] Post by [uid=61006822]观察者希尔[/uid] (2020-06-05 13:06):
[s:ac:咦]没听说过转正一次性补缴，都是入职买的[/quote]实际工作中
因为担心流动性太大，这个月做社保增加
下个月又离职，又要办理社保减少
所以都是试用期结束，转正后再做增加
有良心的企业会补交试用期的
[quote][pid=427578070,22050360,1]Reply[/pid] Post by [uid=61006822]观察者希尔[/uid] (2020-06-05 13:06):
[s:ac:咦]没听说过转正一次性补缴，都是入职买的[/quote]绝大部分会买社保的私企
都是这样干的
转正后把试用期补上
刚好社保断时间也是三个月左右
谢谢各位大哥，关键我是想知道我能不能直接走人，法律上有没有问题
[quote][pid=427603317,22050360,1]Reply[/pid] Post by [uid=26953239]七色毒奶黄旭东[/uid] (2020-06-05 14:55):
谢谢各位大哥，关键我是想知道我能不能直接走人，法律上有没有问题[/quote]劳动合同法不知道哪一条
劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但必须提前三天通知用人单位
[quote][pid=427604506,22050360,1]Reply[/pid] Post by [uid=268973]childbird[/uid] (2020-06-05 15:00):
劳动合同法不知道哪一条
劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，但必须提前三天通知用人单位[/quote]但是我签了合同了，只是没交社保，这样算正式工了吗
[quote][pid=427607980,22050360,1]Reply[/pid] Post by [uid=26953239]七色毒奶黄旭东[/uid] (2020-06-05 15:14):
但是我签了合同了，只是没交社保，这样算正式工了吗[/quote]你是不是他单位的劳动者，跟有没有买社保，是没有关系的。
劳动维权，你打12333。
用人单位没买社保，你打12366。
要是被部门踢皮球或和稀泥，就打网络问政、12345。