有人事部大佬吗，关于公司合同这种情况怎么算？

同学工龄满10年了，是无限期那种，那现在成立新的分公司，新公司人事部说：因为五险一金需要调动，首次签订分公司劳动合同，签订期限均为3年，后期续签期限将根据工龄等情况而定。此次签订劳动合同期限不影响连续工龄计算。

那我的疑问是，这个满3年后，如果不继续跟你签，这个怎么算？是不是可以成为把人家裁掉的一种方法?