提交离职后公司要拖满一个月我直接旷工会有什么后果？

一个月是国家规定

辞职是通知，你告知了就行了。

没啥后果，且不说他还欠你的，就算你不离职就旷工，用人单位也只有开除(不发当月工资)的权利，一般也就为了张离职证明

工资几个月没发直接找劳动仲裁。

不是拖一个月，是正常流程就是一个月

冷静，找劳动局，不要把你有理的事变没理了

劳动法也规定了。满30天即可

30天内你还是公司员工，需要正常工作和工作交接。

你旷工干嘛。

哦3，4个月没发工资啊。你直接去劳动仲裁大队啪个照。发给HR和你领导。。让他们立即批准和发工资。否则就进去

你做运维没攒下假来么，交接完事直接假全请了

旷工按天数扣钱，旷工时间长被开除，别想要钱了！

[quote][pid=607090090,31699723,1]Reply[/pid] Post by [uid=60102875]纸袋tomo[/uid] (2022-04-30 07:53):

劳动法也规定了。满30天即可

30天内你还是公司员工，需要正常工作和工作交接。

你旷工干嘛。

哦3，4个月没发工资啊。你直接去劳动仲裁大队啪个照。发给HR和你领导。。让他们立即批准和发工资。否则就进去[/quote]不是扣34个月没发，是以前是下个月15号发上个月的4月15发3月份这样，今年年后就拖了，2月的4月份才发，3月份的估计也要拖到5月。我重新找了工作要求5月入职，但是主管要拖我到月底，我旷工的话34月工资他不发我可以仲裁吗？

[quote][pid=607111764,31699723,1]Reply[/pid] Post by [uid=61200941]好难遇到你[/uid] (2022-04-30 10:17):

旷工按天数扣钱，旷工时间长被开除，别想要钱了！[/quote]我从5月旷工的话3月份和4月份还有我的陪产假的钱社保办下来在公司，公司没发呢，这个他们可以扣着不发吗？

挣钱的事儿都能玩成这样[s:ac:瞎]
干嘛走辞职，按解除劳动合同的路走啊，不是拖发工资的嘛
辞职才是有30天交接期
解除劳动合同是立即的
《劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的；

要又及时又足额哟

第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

还有补偿哦，工作一年补偿一个月。满半年不足一年按一年算，不足半年按半年算。

把你到该公司参加工作以来工资发放的银行流水打一份，发了多少个月的工资一目了然。

如果不想要补偿，可以以此作为谈判依据，谈不好去劳动监察大队，就说想走的原因是公司拖欠工资，现在还卡着不让走

除非你劳动合同约定了工资拖俩月再发，或者有你签字的员工守则规定了拖俩月发工资。不然啥流程能两个月？都是公司为了违反法律的说辞

离职流程上离职日期定好，离职日期之前别整幺蛾子，不然旷工违纪开除啥的还是可以给你扣的[s:ac:茶]