Blurrae
2021-11-28T07:43:56+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202111/29/-7Q2p-bo21ZeT3cSqo-2a5.jpeg[/img]
就连女领导自己都不想招，属实笑嘻了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
Hr部门老王建议还是得保有一定女性含量以建立足够的核威慑能力
要保证有一部分女性，但是绝对不能纯女性部门
后者你去分管过就知道了
[s:a2:你为猴这么]虽然天天有戏看，但是没法做事
自以为是的傲慢与偏见，大部分都是正常人。你说的这些男的也会有。
Reply to [pid=569693027,29642863,1]Reply[/pid] Post by [uid=41709562]随风而心动[/uid] (2021-11-29 16:05)
截止目前我这几年的办公室经历，男的占绝对权力主导和数量主导，再来几个妹纸调和一下阴阳，基本上效率是最高的[s:ac:上]
女的占绝对权力主导，真的就是会因为干活忙没理她就跟你发脾气，觉得没人听她的布拉布拉[s:ac:汗]
女的占数量主导的，基本上莫名其妙就会出现冷战撕逼和塑料姐妹情，吃瓜看戏挺爽，就是工作正好需要她俩去干或者你找她俩对接的时候，恨不得物理超度了她俩[s:ac:怒]
至于两方面都占优的，这种神仙部门不是我这种土肥圆的死宅能进去的[s:ac:哭笑]
啊这，比较一下你们当地公安、市场监管(男性较多)和文体旅局(女性较多)干活风格就知道了啊
我以前那个公司，某女的当了个小领导，直接给10个人整辞职了，她也奇怪，大老板更奇怪…然后我辞职前给大老板说一句“活该” 他问我什么意思，我说你自己去想
基本同意
但是我觉得 比起全女性 还是一堆女性里有一两个男性的团体更容易出矛盾……[s:ac:哭笑]
说这个，我们单位今天早上来了5个新的工作人员签合同，还没往下级单位分派，是上级单位招的，5个人4个女的1个男的[s:ac:喷]你说这是不是歧视男的，不招男的
Reply to [pid=569694609,29642863,1]Reply[/pid] Post by [uid=4929911]fc136383814[/uid] (2021-11-29 16:10)体制内，虽然内部不至于勾心斗角，但是我作为唯一一个二十多的青年劳动力，卖力气活肯定有我，任务没有明确责任人的到最后肯定到我头上，每年年底我手头上有好几个和我工作无关的年终总结焦头烂额，后边几个女的叽叽喳喳谈论双十二买啥以及新的综艺咋样，我tm恨不得抽死sb主管
[quote][pid=569695401,29642863,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-29 16:13):
我以前那个公司，某女的当了个小领导，直接给10个人整辞职了，她也奇怪，大老板更奇怪…然后我辞职前给大老板说一句“活该” 他问我什么意思，我说你自己去想[/quote]那是没把她用对位置……能让员工主动离职，也是个技能。
嗯，而且她还用自己的理论证明了女人对人不对事。“都是性别的错，不是管理的问题”
[quote][pid=569693357,29642863,1]Reply[/pid] Post by [uid=553809]carwind2[/uid] (2021-11-29 16:06):
一个四人女生寝室能有8个群[/quote]10个