Gunnerz-_-
2022-01-17T07:25:49+00:00
前因，部门领导打算辞退我
人事找我问“离职”的事情，然后在问及我离职时间后在我只字未提的情况下就先假定我是“自离”
然后人事把假定的离职原因和我确认的离职时间写在一起问我
我这样回答算不算答应是我自愿离职[s:ac:冷]
麻烦各位老哥帮我
这里是我当时的截图
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谢谢老哥们的说明，进行一番交涉后结果还可以，问题已经解决
看文字，成年人连个简单的事情都说不清楚，属实捉急。
看图片内容，你这不是表达了自离的意愿吗，公司给你按2月8日办自离有什么问题？
那你意思就是你不想自离，不想自离你可以明确拒绝啊，你现在拒绝自离也来得及啊。
你就告诉HR，我对你在微信上说的话有重大误解，我没有想要离职，公司如果要辞退我，我愿意协商补偿问题，否则我要求继续履行劳动合同。
Reply to [pid=583010923,30355400,1]Reply[/pid] Post by [uid=36848023]兀那腌臜泼才[/uid] (2022-01-20 15:38) 那时候确实着急了，现在想想那时候自己的回答和脑瘫一样。现在上传了聊天截图
“我自己走的话肯定年后走”
“给你定了2月8日离职(年后)”
[s:ac:哭笑]这样还不属于自动离职吗？
而且人事辞退你需要出具辞退证明什么的吧？你领导没给他们说辞退，他们肯定默认是自离方式离职给你进行手续的，没给书面的离职申请的话，赶紧找你领导谈赔偿吧
Reply to [pid=583011951,30355400,1]Reply[/pid] Post by [uid=63130957]UraraEiss[/uid] (2022-01-20 15:42)
那你就现在跟HR说：你之前微信上的对话方式让我产生了误会，我没有要自行离职的意愿，我要求公司正常履行合同，如果公司要辞退我，我要求按照劳动合同法获得补偿。
你最后一个行，就坐实了自己提出了离职，具体的离职时间都"行"掉了了。
Reply to [pid=583010923,30355400,1]Reply[/pid] Post by [uid=36848023]兀那腌臜泼才[/uid] (2022-01-20 15:38) 晚上的时候我复盘对话感觉不对味，就告诉人事我不是“自愿离职”，然后对方说已经和部门主管说我是“自愿离职”的，让我自己和主管说
看你回HR的消息真的捉急啊
你多写几个字不就行了
在单位满足我XXX要求的前提下，我同意自离
这样就是协商解除劳动关系
Reply to [pid=583012961,30355400,1]Reply[/pid] Post by [uid=63130957]UraraEiss[/uid] (2022-01-20 15:45)
屁的不对味
要不就是你做了亏心事犯了错，之前跟公司约好了要自离，现在后悔了
要不就是你性格懦弱，不敢维护自己的权益，唯唯诺诺就成了自离。
Reply to [pid=583012700,30355400,1]Reply[/pid] Post by [uid=6917059]s4102358[/uid] (2022-01-20 15:45) 我那时候忙别的事没细看内容，就直接回了“嗯”，昨晚复盘发现自己就他娘的蠢
？？？你这交流怎么看都是自己离职吧。
平时不太擅长说话吧。
Reply to [pid=583013761,30355400,1]Reply[/pid] Post by [uid=63130957]UraraEiss[/uid] (2022-01-20 15:48)
你要是没有亏心事，你就怼回去HR，我没有要自离，是你跟我主管说我自离的，应该你纠正错误，或者你们跟我的主管一起来谈辞退我的事。
要是真犯了错答应自离又后悔，我建议你还是消停点吧。
你这就是自离啊，不过反正也没签字没别的啥，还能挽回，先和领导说说赔偿的事吧，不给就劳动局见，接下去咬死是公司开除你，反正聊天记录也不能当证据