ShinraAG
2020-07-08T16:28:32+00:00
首先岗位，KA督导，快销品，主营商超
本人24，毕业3年多，相关经验，某公私合营国企KA1年+经历
好像是五月初吧，面试，面试那会谈的很不错，人事，市场部经理，老板都面见过，我给自己打分80吧，直属KA经理出差没见到
后面因为我自己沙比，手机开了勿扰错过了直属KA经理的复试，急求工作，另寻了一份过渡型工作先做着
就在上班一周左右，那边人事直接电联(一)我，问我有无工作，之类，也搞清楚了当时是我错过了人事那条短信(为什么这年代还要发短信……)说可以继续
然后呢……第二天答复曰其实我的KA经理其实是想找个助理，最好是女的，我……我总不能跑一趟泰国吧？
行吧，那没了就没了
然后6月份，又因为勿扰模式错过了电话……
然后是前天，那个人事又双叒叕来了……带着一开始谈好要高出差不多一半的薪酬来找我是否还想去做
说是我之前那经理辞职了，现在KA这边没人搞，公司也因为疫情有些低迷，外面的经理太贵了招不起，又说老板当时挺喜欢我，觉得潜力还不错，打算把我当经理来培养，工资也从普通督导开到了有半个经理的水平吧
好事肯定是好事……
但我一小督导又那么厉害值得老板这样挂念？我5月份的面试老板7月份还记得？
KA经理这种岗位的人辞职公司发生了些什么我想不太明白
起薪方面还直接拉高了一半吧……
但我总感觉哪里不太对啊，有没有大手子给我捋一捋
本人24，毕业3年多，相关经验，某公私合营国企KA1年+经历
好像是五月初吧，面试，面试那会谈的很不错，人事，市场部经理，老板都面见过，我给自己打分80吧，直属KA经理出差没见到
后面因为我自己沙比，手机开了勿扰错过了直属KA经理的复试，急求工作，另寻了一份过渡型工作先做着
就在上班一周左右，那边人事直接电联(一)我，问我有无工作，之类，也搞清楚了当时是我错过了人事那条短信(为什么这年代还要发短信……)说可以继续
然后呢……第二天答复曰其实我的KA经理其实是想找个助理，最好是女的，我……我总不能跑一趟泰国吧？
行吧，那没了就没了
然后6月份，又因为勿扰模式错过了电话……
然后是前天，那个人事又双叒叕来了……带着一开始谈好要高出差不多一半的薪酬来找我是否还想去做
说是我之前那经理辞职了，现在KA这边没人搞，公司也因为疫情有些低迷，外面的经理太贵了招不起，又说老板当时挺喜欢我，觉得潜力还不错，打算把我当经理来培养，工资也从普通督导开到了有半个经理的水平吧
好事肯定是好事……
但我一小督导又那么厉害值得老板这样挂念？我5月份的面试老板7月份还记得？
KA经理这种岗位的人辞职公司发生了些什么我想不太明白
起薪方面还直接拉高了一半吧……
但我总感觉哪里不太对啊，有没有大手子给我捋一捋