MommieTofu
2021-04-11T09:16:51+00:00
最近我遇到一个比较尴尬的事情，就是我入职以来，所有带过我的经理离职率超过50%，同级别或者高我一级的同事也有很多离职的。
这个情况会不会有类似的数据，会不会影响到考评。
背景的话，福建某个还挺大的会计师事务所，据说6月以后我们还能涨500多，涨幅超过20%。收入还是可以的，当然工作压力还是挺大的。
我自己没有离职的想法，但是我有点担心HR部门会不会记录这类数据，然后怀疑我是猎头的间谍之类的？
小伙汁，我看你天赋异禀，一表人才，天煞孤星，专克上级，有没有兴趣来我司发展？[s:ac:哭笑]
emmm 涨500多 涨幅超过20%
我好想找到原因了
[quote][pid=509512577,26412319,1]Reply[/pid] Post by [uid=7467087]wdqrock[/uid] (2021-04-20 17:32):
自带下克上体质？[/quote]就是怕被这么说啊，所以担心真的有这个数据的统计，到时候对我就很不利啊……
这种一般就是调侃，真拿这个事来为难你，那你还是赶紧撤吧
而且为啥会奇怪这点
不是应该奇怪，为什么他们各种走人，公司是不是出了什么问题？
涨超过20%就是500多吗，也就是说你工资才2500？
[quote][pid=509514567,26412319,1]Reply[/pid] Post by [uid=62478391]KennythT[/uid] (2021-04-20 17:39):
涨超过20%就是500多吗，也就是说你工资才2500？[/quote]说是2500其实就算基础工资，如果肯加班，像我们部门之前有个项目干的比较辛苦，一个月没休息，差不多能翻倍。
Reply to [pid=509517999,26412319,1]Reply[/pid] Post by [uid=43065934]111路公交车[/uid] (2021-04-20 17:51)
关键就是钱少事还多。
[quote][pid=509517999,26412319,1]Reply[/pid] Post by [uid=43065934]111路公交车[/uid] (2021-04-20 17:51):
说是2500其实就算基础工资，如果肯加班，像我们部门之前有个项目干的比较辛苦，一个月没休息，差不多能翻倍。[/quote]2500基本工资？那的确不关你的事，这种基本工资除非是体制内，不然离职很正常。