工作越久越相信的道理，以及发现的事实

可是大多数工作并不需要你有什么能力[s:a2:壁咚]

是的，所以不善言辞就老老实实躺平当咸鱼就行，别想那些有的没的

很多人意识不到管理的核心是协调，协调下面工作有序开展，能让个性不一的牛马们共同完成一个目标。对上协调资源，要政策要支持，跨部门协调协助，很多工作需要协同开展。

太多人觉得我干的事情好效率高，为什么不提拔我，其实这类人更适合把自己发展成技术大牛

不要只盯着管理岗啊，成为技术大牛也是职业发展的一条路

我觉得大部分人也没到插科打诨、察言观色就能谋求往上爬的程度，绝大部分人偏安一隅按部就班就好

大多数工作只要重复再重复就可以了

Reply to [pid=612199630,31988267,1]Reply[/pid] Post by [uid=38113069]你还是太连青了[/uid] (2022-05-21 12:12)

言简意赅但是经验之谈。

个人深有体会。

[quote][pid=612199630,31988267,1]Reply[/pid] Post by [uid=38113069]你还是太连青了[/uid] (2022-05-21 12:12):

很多人意识不到管理的核心是协调，协调下面工作有序开展，能让个性不一的牛马们共同完成一个目标。对上协调资源，要政策要支持，跨部门协调协助，很多工作需要协同开展。

太多人觉得我干的事情好效率高，为什么不提拔我，其实这类人更适合把自己发展成技术大牛

不要只盯着管理岗啊，成为技术大牛也是职业发展的一条路[/quote]还不是因为现在搞技术钱没管理多，还要吃管理的瘪。

插科打诨难度比较高，起码察言观色还是要会的

至少不能让管理讨厌你