直说呗,双向选择的事。不然进公司几天发现还不如你原公司怎么办?
上家公司搬家了,离我住的地方太远了,没办法,只能离职了
[s:ac:汗][s:ac:汗][s:ac:汗]两边心知肚明的事,搁那嗯问。为什么离职,钱不到位跑路呗,但又不能明说,两边互相演
1、原公司没上升空间了
2、留意到贵公司XX业务线,更好的平台,想来这发展
上家倒闭/欠薪 然后反问 你们公司不会这样吧?一般说到这就不会再问你这种问题了
为什么要换
其实就是让你吹他们公司
而不是让你黑原来的公司
这也是hr常用话术了。我一般说我看看有没有更好的机会,顺便看看我的价位是多少。国企就说点套话领导喜欢听的。
主要作用是向对方表达你有多想来他们公司,如果你觉得下家很不错,就大肆吹捧下家,对比下家比现公司优秀的点;如果你觉得一般,就说只是简历挂在网站上看看,对方想招你就趁机抬价。
公司搬家导致通勤时间过长、公司组织架构调整和我的职业规划不符等
1.实际原因:原单位钱太少
离职原因:我认为我自己已经具备了一定的积累,希望可以迈向一个新的台阶。
2.实际原因:跟同事处不来
离职原因:我很重视平台的发展,我认为一个人才只有放在合适的平台才能够最大程度的发挥出自己的才干。
3.实际原因:有个傻X领导
离职原因:虽然我已经有相当的经验和技能,但仍然希望能够拓宽自己的知识面,进行更深入的学习和实践。
4.实际原因:傻X管理制度太多
离职原因:贵公司所推崇的人性化管理“非常符合我对工作环境的预期,我也相信在这样的环境中,我能够发挥出更大的主观能动性。
5.实际原因:太忙了
离职原因:相比于低效重复的工作进度,我更认同高效高质的工作模式
6实际原因:太闲了
离职原因:我是一个不满足于现状的人,我认为年轻人不应该满足于安乐的环境,应该随时具有努力和奋斗的觉悟。
跟上家情况 看着说呗
除非是非常奇葩的问题不然不要抱怨…
你抱怨的问题但凡和这家公司粘一点
他们可能就会降低你的优先度。