Gryffin
2021-09-29T04:46:30+00:00
楼主最近找工作，面试的几家公司行业规模性质都各不相同，面试官问的问题也有差异，但他们不约而同会问我未来几年的职业规划是什么。说实话这是面试的所有问题中最让我难回答的一个，如果按实际情况回答，我毕业那么多年换了不少工作，基本各种原因都有，现在找工作基本也就图碗饭吃能糊口就行，但这种规划说出来恐怕没有任何面试官能接受。
客观来说，未来几年个人的职业发展有多少人是能完全把握的？就算有提前几年的规划又有多少人可以按部就班落实？比方说去年年初的时候我还在某食品厂工作，订单是历年最多，结果疫情一爆发厂子倒闭我直接被裁，这种事是提前几年可以规划的吗？就算是我刚毕业的时候也绝对预料不到现在的情况。
但要是职业规划你要让我编，我也是很难编，你要是编出来的规划很有野心显得很上进，面试官就会高度怀疑你的职业稳定性，更会怀疑面试者只会拿自己招的这个岗位当踏板和垫脚石。但你要是规划的太摆烂，他又会怀疑你的能力和责任感不足。所以职业规划到底怎么说会比较好？
因为他们不会问。不懂，只能问这个。
问我职业规划是啥？当这个公司的老板。
大家都需要体面的走过场呀，背后的那套上不了台面的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]
[quote][tid=28743452]Topic[/tid] Post by [uid=63106444]时崎夜架[/uid] (2021-09-30 12:52):
楼主最近找工作，面试的几家公司行业规模性质都各不相同，面试官问的问题也有差异，但他们不约而同会问我未来几年的职业规划是什么。说实话这是面试的所有问题中最让我难回答的一个，如果按实际情况回答，我毕业那么多年换了不少工作，基本各种原因都有，现在找工作基本也就图碗饭吃能糊口就行，但这种规划说出来恐怕没有任何面试官能接受。
客观来说，未来几年个人的职业发展有多少人是能完全把握的？就算有提前几年的规划又有多少人可以按部就班落实？比方说去年年初的时候我还在某食品厂工作，订单是历年最多，结构疫情一爆发厂子倒闭[/quote]1. 摸清你的口味，给你画合适的饼。
2. 确认你的目的性，是可以卷的还是佛系
3. 了解你对该行业及岗位角色的理解程度
就是看你表达能力咯。
我就回答的类似于 你说的那个 未来规划不是个人能完全把控的， 我更倾向于从一点点小地方做起来，提高自己的技术水平， 然后举几个未来技术方向。有没有标准答案， 主要看你能不能逻辑闭环
没有的话领导怎么给你画饼，画饼没用直接躺平了公司怎么压榨你。
我也觉得，这帮人说的头头是道，，自己又有几个活得明白了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]
就是看你稳定性怎么样，志向远大的留不住，没志向混吃等死进来肯定不愿意加班当咸鱼
很多面试者回答是看的网上公式答案，其实很多面试官也是，他们自己想不出好的问题，也就会跟着百度问
不关心你想干什么，只是在考察你这人做事是不是有计划，有执行力，愿意为长远目标做出牺牲。
规划就是在这个公司未来几年收入翻倍，给公司创造更多价值的同时也实现自我价值，不知道公司未来几年规划如何，在行业内竞争力怎样， 可不能在我提桶跑路前倒闭了 [s:ac:哭笑]
这个问题关乎：
1.你是否知道自己想要什么。
2.你能在这里干多久，或是我需要多久才能满足你。
3.是不是来摸鱼的。
因为他不会问~
高情商问法是：你打算在我们这干到什么程度？
这个算是全球面试标准问题吧？堪比tell me about you？
随便说就好了， 我这份工作就说我没有规划，目前我做的就挺喜欢的了，新工作也是很好的选择，我目前没看到更好的选择， 实话实说
别人就是问问在这个职位上你准备怎么做的更好。
任何工作回答自学领域内的相关内容都是没错的。甚至销售都能这么答
[quote][pid=554395757,28743452,1]Reply[/pid] Post by [uid=15361027]editsad[/uid] (2021-09-30 13:02):
别人就是问问在这个职位上你准备怎么做的更好。
任何工作回答自学领域内的相关内容都是没错的。甚至销售都能这么答[/quote]有些主观向的问题，乃至部分技术向问题，主要是通过回答的内容来评估你的思维方式，品性之类的。
这种时候，答案对不对口是其次的。