被辞退了，救救孩子

背景：

小破公司，从入职期间公司人越来越少，[s:ac:呆]，在职期间和老板闹过一些矛盾，今天谈了以不能胜任工作为由要辞退我。

矛盾1. 19年7月开始我接受之前废弃的项目，期间按时提交数据。公司用我的数据申请了专利，直到开公司会议时我才知道。最后奖励只给了专利编辑人，会上没提到我半句。[s:ac:凌乱]，之后开始了摸鱼之旅。

矛盾2. 过年期间公司没有订单就说延长放假时间，期间只给 天津 市最低工资，想拿到全额工资必须在假期内查资料，补充内容，开始一周要查约700-800条目录，当时试了试查一条约3-5分钟，太多了就没同意，宁愿躺着拿最低工资[s:ac:心]，后来降到了每周300个，但要求更高了，屈服了[s:ac:喘]。试了一周真的太累了， 每天约4h一直不停 ，查了一周提交后说不查了，这钱也不赚了，算公司白嫖的。

矛盾3. 三月份开始复工19年项目基本快完事了，开始愉快摸鱼收尾，同时忙家里装修的小尾巴 穷，好多活要自己干 [s:a2:冷]，和婚礼相关事宜，每天按时打卡下班，平时总结卡着点交，估计领导看我也不爽。

今天下午和我谈话要我选择：1.公司辞退给补偿离职证明写坏话。2.自己主动提交离职

一下是疑问想问大家：
1.从20年7月开始公司工资分最低工资，和岗位补助两批发放，其中最低工资走公司账户发放，岗位补助是私人银行账户发放，这点能让公司恶心 谢彬 一下吗？
2.走辞退公司N+1是按照市最低工资标准补偿，没达到12月内平均工资，这一点我能刚吗？
3.之前签了竞业保密协议，公司说不给竞业补偿金就不用履行竞业部分，是真的吗？
4.还有注意事项吗，谢谢大家了。[s:a2:舔]

2021.05.12
马上要去上班谈赔偿了[s:a2:怒]
8:15
到公司了，一会准备手机偷偷录音赔偿事项，如果谈得合适就删除录音，辞退可以，但是按市最低工资赔偿也太那个了，少了好多钱，虽然1年平均工资也不高[s:ac:忧伤]

10:00
赔偿金问题没有达成一致，竟然还要扣我4月份工资，打了法律服务电话，劳动仲裁见