今天被辞退了

不是辞退，签的主动辞职，原因有几个，
1，入职不到一年，裁员赔付只1个月工资，
2，协商后同意明天直接把本月15到下月15的工资1w打卡里，本月社保继续交，
3，如果要额外的1个月赔偿，需要自行走法律流程，且只能拿到1月工资+本月15-23日的工资
我走法律流程就多拿一个周工资

年龄35，211本科计算机，写java的，做了一年产品经理，疫情前辞职开淘宝店，生意因为海关黄了，去年朋友推荐无面试直接入职这家传统公司做运营。

工作很简单，办公室全女我一男，带我的人开局就搞服从性测试，我婉拒，2月前联合她闺蜜和另一个领导开始背后搞我，各种找我的错误，我提前找好他们的错等着，他们上钩我就抛网，明着在群里把问题抛在他们身上之后，她们就发现我不是软柿子，暂停找事了，我非必要不搭理他们，只做自己的事，她们之后就开始分我的工作，对我的态度变得特别好，我就猜出来是想把我挤兑走弄走，我的本职工作他们开始涉足，女领导也跟她们情如姐妹，所以我停止了向上管理，开始找工作的准备，所以她们想干我完全不争。

运营一大工作是月初做表，第一次我就发现这种东西可以用python自动处理，年后通过cursor+豆包+ds写了python+pandas的程序，把本来两天手搓的8个表格用程序5分钟跑完，并开始去除所有的表格数据来源备注，开始挖坑。

去年我给公司建了新的阿里云网站，购买了域名，因为让我今天就滚蛋，所以交接故意简单处理，只告知是阿里云官网，其他一概不说，走人全拉黑，1个销售出身，2个服务员出身我让他们自己玩。


所有内容交接的都很简单，细节一概不说不写。

辞退的原因是，我沟通能力不行，不和同事沟通，加之公司经营状况不好。我表示是的，招我来的时候另一个领导说这里离职了三个人，都是不爱说话不沟通的，还顶撞领导，组里氛围不好，希望我能活跃气氛，来了两天就发现那么简单的工作，就不能正常说话，阴阳怪气，发泄情绪，一个人不沟通那是他的问题，两个三个四个都不沟通，你们觉得这个问题还在走的人身上吗？组里气氛不好就对了，都是应得的。

所以，大环境怎么样，我一直认为大环境不好，现在在自己身上应验了。

上个月我还在版里回复别人自己工作不如意，准备找工作，大环境不好找不到绝不裸辞，呵呵现在


另外要补充的细节是，推荐来的朋友跟我说这里从来没裁过人，怕打官司，之前再不好的员工都是能留就留，几个很差的人最后也是逼得自己辞职的，不是像我这样主动劝退的，所以我没想到辞退回来的这么快，不过想想公司这个月开始强制休息两天，停发全勤奖，暂停团建费和生日蛋糕费，裁我应该是经营确实不太好了。